Chef de pôle carrière et paye publique H/F

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DATE DE PUBLICATION	11/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VOIES NAVIGABLES DE FRANCE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Béthune	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	62400	VALABLE JUSQU'AU	10/11/2026

Poste

Rejoignez une fonction au coeur des enjeux RH de Voies navigables de France !
Et si votre expertise pouvait contribuer à piloter la gestion administrative ainsi que l'ensemble du processus de paie des personnels de droit public ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies navigables de France, le Service Gestion Administrative et Paie est un acteur central de la transformation RH de l'établissement.

Vous encadrerez une équipe qui se compose de 6 chargés de gestion carrière et paie publique et vous rejoignez un collectif de 5 chefs de pôle qui travaillent en étroite collaboration afin d'assurer la cohérence des pratiques, de conduire les évolutions organisationnelles et de porter les projets structurants de la filière RH.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de pôle carrière et paye publique H/F, pour assurer les missions suivantes :

- Piloter l'activité de l'unité et coordonner l'équipe afin de garantir la continuité de service, la qualité des pratiques et le développement des compétences.

- Superviser la gestion administrative et la paie des agents de droit public, en veillant à l'application de la réglementation et des politiques de rémunération.

- Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes, des situations individuelles sensibles et des campagnes collectives RH.

- Animer les réunions avec les directions territoriales, les réseaux RH et les différents acteurs internes afin d'assurer une gestion harmonisée des processus.

- Conduire les projets de transformation et les actions d'amélioration continue en accompagnant le changement au sein de l'organisation.

- Garantir la conformité des pratiques RH, la sécurisation des processus et la mise en oeuvre du contrôle interne.

- Assurer le suivi des indicateurs, du budget de masse salariale et les relations avec les organismes institutionnels et sociaux.

- Être force de proposition pour faire évoluer les organisations, optimiser les processus RH et contribuer à la performance du service.

Profil

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d'une solide expérience dans les domaines de la paie, de la gestion des carrières ou de l'administration du personnel au sein de la fonction publique, dans un environnement où vous avez idéalement exercé des responsabilités managériales.

Rigoureux et organisé, vous savez piloter votre activité dans le respect des délais, prendre des décisions argumentées et les porter auprès de vos interlocuteurs. Votre leadership, votre capacité à faire adhérer une équipe et votre sens du collectif seront des atouts clés pour réussir dans ces fonctions.

Ce qu'on propose :
Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun. Les horaires sont flexibles afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris et en régions.
CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :
Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 6, avec un positionnement en groupe 2.2 - Attachés d'Administration de l'État.

Employeur

Chez VNF, nous partageons tous la passion du fluvial ! Nous gérons, entretenons et développons un réseau de 6700 km de fleuves, rivières et canaux qui irrigue la France et la relie à ses voisins européens.

Concrètement, travailler chez nous, c’est rejoindre une aventure collective aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. C’est aussi œuvrer à une mission d’intérêt public pour relever, en coopération avec les territoires, les défis économiques, écologiques et sociaux d’aujourd’hui et de demain. Ensemble, nous rendons possible tout ce que le fluvial peut offrir : le transport bas carbone, l’attractivité touristique, la préservation des écosystèmes, la résilience climatique…

Nous rejoindre, c’est donc travailler en proximité, avec un impact positif sur les territoires. Avec 150 métiers et 500 implantations, nous proposons des opportunités variées, riches de projets et de mobilités. Nous cultivons l’engagement, l’équité et l’esprit d’innovation pour faire de VNF un espace où il fait bon vivre. Chez nous, chacun s’implique pour le collectif et s’ouvre à des perspectives enrichissantes. En travaillant chez nous, vous serez accompagné pour développer vos compétences grâce à notre université de la voie d’eau, vous évoluerez à votre rythme et selon votre projet professionnel. Votre parcours soutiendra également notre transformation pour répondre aux enjeux de demain.