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Chef de pôle développement urbain et transition énergétique (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 07/11/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SEVRES | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-De-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
21/12/2023 |
Poste
Pour la direction des services techniques
Un chef de pôle développement urbain et transition énergétique (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle - cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - catégorie A
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à la directrice des services techniques, vous encadrez directement une équipe composée de deux services : « Performance - Énergie » et « Espace public - Déplacements». Vous êtes en charge des missions suivantes :
- mettre en œuvre des actions permettant d’atteindre les objectifs en matière de développement durable, énergies renouvelables, performance énergétique et économie circulaire
- piloter dans ces objectifs la rénovation du centre - ville en étroite collaboration avec l’EPT GPSO compétent en aménagement
- réaliser la conduite de projets neufs comme des restructurations lourdes
- porter des projets aboutis d’un point de vue technique, résolument tournés vers le juste niveau de qualité aux usagers et vers la transition écologique
- assurer une veille règlementaire et technique dans le domaine en vous appuyant sur le chargé de mission développement durable
- étudier le dispositif d’aides «Véhicules propres » pour la flotte municipale et travailler, plus largement avec la Direction Mobilités de l’EPT GPSO, sur le développement des mobilités propres et actives
- structurer l’activité du pôle : gestion administrative, budgétaire, instances délibératives
Profil
- Diplôme bac+5 dans l’un des domaines suivants : ingénierie générale bâtiment, architecture, génie civil, diverses spécialités en bâtiments, maintenance industrielle…
- Connaissances en matière de développement durable et transition écologique
- Capacité à travailler en mode projet
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Sens du relationnel et facilité d’adaptation
- Esprit de synthèse, rigueur et organisation
- Indépendance, autonomie et prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Capacité à encadrer, fédérer et dynamiser un collectif
- Appétence dans les domaines innovants
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction publique territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
Avantages
Remboursement des titres de transport (50%) Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Restaurant d’entreprise Adhésion gratuite à l’organisme Plurélya (CE)
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts.
Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles.
Aujourd’hui, Sèvres est au coeur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.
Chiffres-clés
23 251 Habitants
300 Agents
12 Ecoles
113 Hectares de parcs et jardins
18 Equipements culturels et sportifs
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX Ou par mail à [email protected]
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