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CHEF DE POLE GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 13/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | METROPOLE DU GRAND PARIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
13/04/2023 |
Poste
Recrute un
CHEF DE POLE GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES (H/F)
Cadre de catégorie A., filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
La DEEC est organisée en deux services : un service « développement durable » et un service « GEMAPI - Eau ».
Le service « développement durable » intervient sur la lutte contre la pollution de l’air et notamment la mise en place et la gestion de la Zone à Faible Emission (ZFE), ainsi que la lutte contre les nuisances sonores et l’élaboration du Plan de Prévention et d’Exposition aux Bruits (PPBE).
Il est en charge de l’élaboration du plan climat air énergie (PCAEM) et de son animation ainsi que de la politique de soutien aux actions de maîtrise de la demande d’énergie.
Il intervient dans la promotion de la valorisation du patrimoine naturel et paysager, notamment Nature et agriculture en ville.
Le service « GEMAPI - Eau» est en charge de la Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI). Il porte les travaux de mise en place des politiques et actions de prévention avec les partenaires concernés, notamment la préparation des phases de travaux et d’investissements dédiés, notamment via les recettes issues de la taxe GEMAPI.
Activités détaillées du poste
- Manager une équipe de chargés de mission (organisation du travail, suivi des dossiers, …) susceptible de se renforcer au sein d'un service d'une quinzaine de personnes
- Développer la stratégie GEMA du service au sein de la direction, en transversalité et complémentarité avec les autres stratégies métropolitaines, élaborer des outils de suivi
- Aider à l’élaboration et au suivi des marchés d’études
- Consolider et développer le réseau des partenaires
- Participer à l'amélioration et au partage de la connaissance hydrologique et hydraulique
- Mettre en place une préfiguration d’un observatoire des petits cours d'eau urbain (bancarisation des données, suivi, évaluation)
- Travailler sur l'adaptation au changement climatique, les ressources en eau et la résilience
- Participer à l'astreinte inondation
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
- Télétravail (1 jour/semaine à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Accès au restaurant municipal de la ville de Paris et à celui de la Caisse des Dépôts et Consignations
- Participation annuelle aux frais de mutuelle
- CIA sur objectifs individuels et collectifs
- CNAS
- Lieu de travail : Métropole du Grand Paris – 83/85 boulevard Vincent Auriol – 75013 PARIS
Profil
Compétences attendues
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France.
- Connaissance de la politique de l'eau en France
- Connaissance dans la gestion des cours d'eau et des milieux aquatiques : aspects techniques, administratifs et juridiques
- Connaissance des outils d'infographie SIG
- Capacité managériale et de pilotage de projets et de prestataires
- Rédiger des notes, rapports, délibérations
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Préparer et animer des réunions avec des techniques et des élus
- Capacité à développer des partenariats
- Autonomie, esprit d'équipe, curiosité, proactivité, rigueur
- Forte capacité de travail
- Bonne capacité d'adaptation
- Disponibilité
Profil recherché
- Niveau d’étude souhaité : bac+5
- Formation requise : Master ou équivalent en milieu naturel, gestion de l'eau, biodiversité, ...
- Années d’expérience dans le poste visé ou équivalent : de 3 à 5 ans
Employeur
La Métropole du Grand Paris a vu le jour le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations générales de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NoTRE et MAPTAM.
La Métropole est une intercommunalité qui constitue le niveau et l'espace de dialogue et d'orientation stratégique rassemblant 131 communes.
Des dispositifs structurants majeurs ont été lancés en 2019 au service des 7,2 millions d’habitants métropolitains : le Plan Climat Air Energie (PCAEM), la Zone à Faibles Emissions (ZFE), la politique métropolitaine de Gestion des Milieux Aquatiques et Préventions des Inondations (GEMAPI) ou encore la construction du Centre Aquatique Olympique pour les JO de Paris 2024.
Pour en savoir plus : http://www.metropolegrandparis.fr/
Informations employeur
Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre sur le site de la Métropole : https://www.metropolegrandparis.fr/fr/emploi
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