Chef de Pôle Instruction H/F

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DATE DE PUBLICATION24/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DU MORBIHAN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Morbihan
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Situé en Bretagne sud, le Morbihan avec 747 548 habitants, 250 communes et 800 km de côtes très découpées, est une terre d’accueil exceptionnelle conjuguant prospérité économique et qualité de vie.

Poste

Le département du Morbihan recrute pour la Maison Départementale de l’Autonomie – GIP, un.e :

                                                                                                                                                   

 

Chef.fe de Pôle Instruction H/F

 

Cadre d'emplois : Attaché / Catégorie : A

 

Missions : sous la responsabilité hiérarchique du chef de service adulte, vous êtes chargé.e de coordonner l’équipe d’instruction des prestations et orientations destinées aux personnes handicapées adultes. Vous assurez une mission d’appui auprès du chef de service adulte.

 

Activités principales : 

Participation à la définition de la politique d’action sociale en faveur des personnes handicapées de la direction de l’autonomie et de la MDA : 

  • Participation aux CODIR de la Direction de l’Autonomie et de la MDA 
  • Participation aux travaux stratégiques (schémas, plans, projets de service de la MDA, évolution de l’offre…) de la direction de l’autonomie et de la MDA 
  • Création d’outils (fiches de procédures…) afin d’harmoniser les pratiques liées à l’instruction des demandes 
  • Harmonisation des procédures liées à la gestion des dossiers en vue des CDA (saisie, ODJ, notifications, contrôle, expédition…) 

 

Participation à la définition des objectifs du service adulte 

  • Réalisation de bilans, de tableaux de bord d'activité, de statistiques 
  • Suivi du parcours de la demande 
  • Veille juridique, règlementaire et documentaire sur la législation liée au handicap  

Coordonner le travail des agents du pôle instruction 

  • Mise en œuvre de l’organisation de l’instruction 
  • Participation à la gestion des ressources humaines 
  • Encadrement hiérarchique des instructeurs 
  • Accompagnement des agents dans la dématérialisation, le SIH et le SIO, les changements organisationnels dans un souci d’harmonisation des pratiques 
  • Garant de l’équité de traitement des usagers, du respect du cadre règlementaire et mise en œuvre les procédures permettant de s’en assurer 
  • Contrôle de la qualité des services rendus 
  • Médiation avec les usagers, les partenaires 

Profil

Profil : Vous connaissez  la législation relative aux personnes handicapées ainsi que l’offre de services et établissements médico-sociaux. Véritable manager, vous avez des capacités de médiation, de régulation sociale à l'intérieur d'un groupe. 

- Maîtrise des outils informatiques (bureautique ou logiciels métiers) 
Date clôture des candidatures : 14/02/2020.

Référence offre : 22020/ILD/940

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