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| DATE DE PUBLICATION | 14/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 02 | SALAIRE |
De 30 000€ à 40 000€ | |
| CODE POSTAL |
69002 | VALABLE JUSQU'AU |
15/03/2026 |
Poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Le CCAS de Lyon développe des objectifs volontaristes :
- de prévention précoce : afin de construire une logique d’intervention qui consiste à aller vers, accueillir et se mettre à disposition de tous ceux qui pourraient avoir besoin d’un accompagnement, qu’il soit ponctuel ou de moyen terme,
- avec une approche de développement local affirmée : afin d’avoir une vision juste des publics et de leurs besoins, en privilégiant chaque fois que possible les partenariats institutionnels et associatifs locaux,
- et en recherchant le renouvellement des pratiques par l’innovation sociale partagée.
Sous la responsabilité du Responsable du pôle ingénierie sociale, vous faites partie d’une équipe de 5 personnes au sein de ce pôle rattaché à la Direction Générale du CCAS, aux côtés de deux chef.fes de développement social et d’un chargé d’actions collectives.
Vous participez à la définition et la mise en œuvre de la communication du CCAS à destination des usagers et des partenaires, à l'amélioration de la relation aux usagers, au développement de plan de communication pour l'inclusion des publics et travaillez en collaboration et en transversalité avec les cinq pôles (Ressources Humaines – Finances – Technique – Gérontologie et Solidarités).
Vous pouvez vous appuyer sur un chargé de communication (mi-temps) rattaché au service accueil de la direction.
Profil
Diplôme de niveau 6 et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Première expérience en collectivité locale appréciée
Vous avez une connaissance des collectivités territoriales et du secteur social.
Vous connaissez les techniques de management de projet, les techniques de rédaction, de présentation de documents, des logiciels de PAO et retouche photo.
Vous avez la capacité de travailler en transversalité, d'analyse et de synthèse.
Vous êtes force de proposition et rigoureux dans la gestion des délais.
Employeur
Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.
Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.
Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…
Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !

Informations employeur
Votre rémunération :
A partir de 2631€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 du lundi au vendredi
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
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