Chef de projet communication (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion de projets et graphisme, au sein de la direction de la communication, le chef de projets de communication élabore, pilote, coordonne et met en œuvre les plans de communication thématiques liés aux politiques et services publics de GPS&O. Référent des directions métiers sur un certain nombre de thématiques dédiés, il garantit la cohérence des différentes actions sur son périmètre ainsi que son adéquation avec la stratégie de communication et les orientations de la collectivité. Il veille aux tendances, identifie les enjeux de communication, propose des évolutions et évalue les actions.  Il produit en propre certains supports et apporte son soutien aux experts métiers en charge du digital, de l’éditorial et de l’évènementiel, en travaillant avec eux en transversalité et en mode projet. 

Vos missions principales seront :

Analyse des besoins, conseil et élaboration de plans de communication

-    Accompagner les directions dans l’analyse de leurs besoins, la définition des objectifs, des cibles et des messages,
-    Participer aux réunions de pilotage et groupes projets des directions référentes,
-    Elaborer des documents de cadrage recommandant les dispositifs, outils et supports les plus adaptés,
-    Concevoir des campagnes et des plans de communication multi supports (en lien avec les experts métiers de la direction sur les volets digital, éditorial, évènementiel et audiovisuel),
-    Assurer le reporting auprès de la hiérarchie ,
-    Veiller à la cohérence des messages et contrôler le respect de l’identité visuelle de la collectivité.

Coordination et gestion de projets

 -    Définir les calendriers, les moyens et les ressources nécessaires à la réalisation des actions,
-    Assurer le suivi opérationnel, administratif et budgétaire des projets,
-    Coordonner les différents intervenants internes et externes (graphisme, impression, affichage…),
-    Veiller au respect des délais, des objectifs et de la qualité des livrables,
-    Réaliser les bilans et évaluations des actions menées.

Mise en œuvre des actions et production de contenus

-    Concevoir le cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication : brief visuel, conception – rédaction, chemin de fer
-    Produire des supports de communication imprimés : collecte de contenus, rédaction ou rewriting, suivi d’édition et de fabrication jusqu’au Bon à Tirer 
-    Assurer la diffusion des campagnes de communication : affichage, plan media, diffusion de documents
-    Participer, avec les experts métiers de la direction, à la production de contenus digitaux et audiovisuels, éditoriaux (articles), de relations presse (proposition de listes de diffusion), d’évènements institutionnels

Organisation et suivi des actions de communication évènementiel

-    Concevoir et coordonner les dispositifs de communication liés aux événements,
-    Participer à l’organisation des manifestations en lien avec les services concernés,
-    Coordonner les prestataires et partenaires mobilisés,
-    Assurer la visibilité des événements avant, pendant et après leur déroulement,
-    Garantir la cohérence des actions de communication sur l’ensemble du parcours usager.

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible le :01/10/2026
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Aubergenville
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui