Chef de projet Contrat de ville (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
FRONTIGNAN
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

            

Poste

Sète agglopôle méditerranée recrute un(e) Chef de projet Contrat de ville pour son service Cohésion sociale et Politique de la ville

  • Catégorie A
  • Filière Administrative ou technique
  • Cadre d’emploi des attachés, ingénieurs
  • Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
  • Vacance de poste. Poste à pourvoir à compter du 15/10/2020

Pour les candidats non fonctionnaires le motif du recrutement éventuel sera basé sur l’article 3-3.2 – Loi du 26 janvier 1984 (Besoins des services ou nature des fonctions et impossibilité de recrutement d’un fonctionnaire).

1/ MISE EN OEUVRE DU CONTRAT DE VILLE

  • Responsable du pilotage du Contrat de ville
  • Négocier et assurer la mise en œuvre le Contrat de ville en mobilisant les compétences internes à Sète agglopôle méditerranée et les acteurs concernés
  • Assurer l’établissement de tous les documents contractuels relatifs au contrat de ville (élaboration, avenant, convention…),
  • Encadrer l’équipe d’agents de développement pour mettre en œuvre l’appel à projet, les groupes de travaux partenariaux sur différents domaines à développer
  • Organiser et animer les instances techniques et de pilotage du Contrat de ville avec l’État et les partenaires,

2/ POLITIQUE DE LA VILLE

  • Être l’interlocuteur de l’État et des partenaires,
  • Maitriser les ingénieries transversales et financières liées à la Politique de la ville
  • Promouvoir le partenariat et développer la participation des habitants,
  • Développer de l’expertise dans les domaines de la Politiques de la ville.

3/ SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER

  • Développer une ingénierie de projet et financière
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire du contrat de ville,
  • Assurer la veille juridique

Profil

CONNAISSANCES (SAVOIR)

  • Expérience d’un minimum de 5 ans dans le champ de la Politique de la ville et/ou des politiques de développement local (Bac + 4, +5),
  • Maitrise du cadre règlementaire de la Politique de la ville et une bonne approche des politiques publiques qu’elle met en synergie dans le cadre du Contrat de ville,
  • Connaissance des acteurs de la Politique de la ville (État, institutionnels, acteurs associatifs et privés,…)
  • Connaissance des mécanismes de la contractualisation rattachés à la Politique de la ville et aux fonds européens,
  • Connaissance et pratique de la conduite de projet,
  • Bonne connaissance du cadre règlementaire du domaine et du fonctionnement des collectivités territoriales, EPCI, État….
  • Maîtrise des outils informatiques : a minima word, excel et power point

QUALITES – APTITUDES

  • Être force de proposition pour la mise en œuvre des missions et le développement de la Politique de la ville
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Sens du dialogue, aptitude à la négociation
  • Bonne qualité d’écoute,
  • Qualité rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle,
  • Aptitude à l’animation, à la coordination et au reporting
  • Aptitude à l’encadrement,
  • Intérêt pour le travail collectif,
  • Dynamisme, autonomie,
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat,

AUTRES / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Permis B indispensable
  • Lieu principal d’affectation : Siège de Sète agglopôle méditerranée et ponctuellement dans le local Politique de la Ville à l’Ile de Thau à Sète
  • Temps complet

Conditions d’accueil :

Régime indemnitaire,  adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.

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