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CHEF DE PROJET CONTRÔLE INTERNE COMPTABLE ET FINANCIER H/F
| DATE DE PUBLICATION | 18/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
17/11/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, recherche pour son Service mission contrôle de gestion un(e) Chef de projet contrôle interne comptable et financier. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, le/la Chef de projet contrôle interne comptable et financier est en charge de construire et animer une démarche de contrôle interne. À ce titre, vos missions sont : Structurer la démarche de Contrôle Interne du Département, en vous appuyant sur les constats du DGE :
- - Piloter la mise en oeuvre des actions correctrices issues du plan d'action ;
- Réaliser un benchmark des organisations et des pratiques dans des départements plus matures en contrôle interne ;
- Déployer les outils nécessaires (ex : plan de contrôles de niveau 2), les construire si nécessaire ;
- - Effectuer des contrôles de niveau 2 (contrôles à posteriori) sur les principaux risques, pour tester l'efficacité des procédures opérationnelles ;
- A partir des résultats des contrôles de niveau 1 (opérationnels) et des contrôles de niveau 2, améliorer les procédures opérationnelles ;
- Faire vivre la cartographie des risques et ajuster le plan de contrôles de niveau 2 en conséquence ;
- - Identifier les acteurs clés du contrôle interne pour les principaux processus opérationnels et risques identifiés ;
- Sensibiliser et développer l'expertise de l'ensemble de la chaine managériale aux problématiques de contrôle interne ;
- Participer activement à la Conférence des Inspecteurs et Auditeurs Territoriaux (CIAT) et être référent vis-à-vis des autres organismes externes.
Profil
Vous disposez de solides connaissances en comptabilité et maîtrisez la gestion de projet ainsi que les principaux outils informatiques financiers. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de prendre des initiatives et de faire preuve de réactivité dans un environnement complexe. Vous maîtrisez les enjeux liés au contrôle interne comptable et financier et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de restitution. Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de discrétion dans vos échanges avec vos interlocuteurs. Force de proposition, vous êtes également capable d'accompagner le changement, d'être moteur dans vos missions et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 17/10/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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