Chef de projet de formation multidisciplinaire F/H

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DATE DE PUBLICATION17/09/2021 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURUNIVERSITE DE BORDEAUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BORDEAUX
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL
33000
 VALABLE JUSQU'AU
17/11/2021

Employeur

Dans le cadre du programme ACT, la Direction Innovation Partenariat Entreprise (DIPE) de l'Université de Bordeaux recherche un.e chef de projet dont la mission principale sera d’aider à piloter l’élaboration et à la mise en œuvre d’une formation multidisciplinaire sur la prise de décision dans un monde confronté aux grands défis des transitions environnementales et sociétales. Cette formation s’adressera à la fois à nos doctorants de toutes les disciplines et aux acteurs du monde socio-économique.

Le projet de formation est piloté par un binôme de scientifiques. Il s'appuiera sur les recherches en cours et vise à former des professionnels capables de combler le fossé entre les décideurs et les preuves scientifiques, y compris à travers les concepts fondamentaux de l'analyse des données. Ce projet est transversal à l'échelle de l'université de Bordeaux. Il est rattaché aux programmes ACT et UBGRS.

Le. La chef de projet interviendra également sur d’autres projets liés à la mise en œuvre du programme ACT.

Poste

  • Appuyer le pilotage du projet, en lien avec les chargés de mission scientifique du projet et le chef de programme ACT ;
  • Organiser les comités de pilotages, les groupes de travail et assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes à l’échelle de l’établissement ;
  • Conduire la mise en œuvre opérationnelle du projet selon les décisions du comité de pilotage et les orientations du chargé de mission scientifique ;
  • Coordonner l’ensemble des intervenants du projet pour assurer les délais et les échéances prévus ;
  • Suivre la réalisation du projet dans ses dimensions stratégiques et techniques et en fonction des ressources budgétaires et humaines ;
  • Assurer la gestion administrative du projet en coordination avec les services supports dédiés ;
  • Rendre compte auprès des chargés de mission scientifique et/ou du comité de pilotage, du chef de programme ACT et des parties prenantes au projet dont ses financeurs ;
  • Représenter le porteur du projet et/ou l’instance de pilotage et diffuser leurs prises de décision ; faire connaître les actions mises en œuvre dans le cadre du projet à l’aide d’outils de présentation et de communication ;
  • Préparer et rédiger les rapports scientifiques en réponse aux demandes d’évaluation et d’information externes (reporting PIA3, rapports d’audit, indicateurs de suivi internes, etc.) ;
  • Contribuer à la consolidation des actions à l’échelle de la DIPE par la mise en place et l’utilisation d’outils partagés (logiciels de gestion de projets, méthodes, procédures, sites web etc.).
  • Collecter des données et des informations au niveau national et international sur des initiatives ou des projets comparables (benchmarks, échanges de pratiques, etc.) ;
  • Identifier, entretenir et développer des réseaux de collaborations, internes et externes à l’établissement.

Profil

Diplôme(s) exigé(s) et/ou niveau de qualification : Bac + 5

Savoirs : 

  • Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international ;
  • Maîtriser l’anglais (communication, rédaction, C1 à C2).
  • Une connaissance des enjeux de formation initiale et professionnelle serait un atout.

Savoir-faire : 

  • Cadrer un projet en fonction des contraintes exprimées par le porteur du projet et des ressources disponibles ;
  • Conduire une démarche de projet, maîtriser l’ingénierie de projet (suivi, gestion) y compris les outils classiques de gestion de projet et apporter une harmonisation des concepts dans l’environnement de travail ;
  • Construire des outils de suivi et de planification spécifique au projet ;
  • Savoir alerter, rendre compte, transmettre l’information sur des supports appropriés en fonction des publics ;

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles ;
  • Diplomatie ;
  • Adaptabilité à la diversité des interlocuteurs ;
  • Polyvalence et agilité.

Informations employeur

Afficher les informations

CV et lettre de motivation à envoyer à : [email protected]

CDD 12 mois renouvelable.

Rémunération à partir de 1733€ brut par mois selon la grille de remunératin et selon expérience + 50 jours de congés annuels.

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