CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

Chef de projet développement culturel H/F

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DATE DE PUBLICATION15/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/12/2021

Poste

La DGA Education, Citoyenneté, Culture et Sports (ECCS) a pour finalité le développement éducatif, culturel, touristique et sportif de l'Essonne et de ses habitants.

A ce titre, elle organise et met en œuvre les politiques obligatoires et volontaristes du Conseil départemental relatives au fonctionnement des collèges et aux politiques éducatives, à l’action culturelle, à la promotion de la citoyenneté et de l’égalité femmes-hommes…

Forte de ses 1250 agents et d’un budget de 72 millions d’euros, elle est porteuse de projets ambitieux ayant pour objectifs de  :

  • favoriser la réussite scolaire en assurant aux essonniens des conditions de formations optimales dans les collèges,
  • favoriser l'accès des habitants à la culture et au sport,
  • dynamiser le tissu associatif en faveur de la jeunesse et de la citoyenneté
  • contribuer à l'attractivité du territoire.

La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières. De plus, elle pilote et supervise  les coopérations du Département au niveau international.

Au sein de cette direction, le service culture, action internationale et territoires est chargé de mettre en œuvre la politique d’action internationale et la politique culturelle départementale en matière de soutien aux acteurs culturels essonniens et d’accompagnement de leurs projets. Ce service pilote des projets de développement culturel, le plan départemental d’action artistique et culturelle et le schéma départemental des enseignements artistiques, le plan patrimoine. Il gère des dispositifs de subventions à destination d’associations ou de collectivités. Il suit et accompagne les acteurs culturels du territoire.

Sous l’autorité de la cheffe de service culture, action internationale et territoires et au sein d’une équipe de 9 chargé(e)s de développement, vous serez chargé-e de la coordination du développement culturel sur les territoires, au travers des dispositifs dédiés aux collectivités territoriales. Durant 6 à 9 mois, cette mission sera conduite en binôme avec le chef de projet en charge de cette thématique, dans un objectif de transfert de dossiers en amont du départ en retraite de ce dernier. Vous serez également chargé-e de la coordination de projets transversaux à l’échelle du secteur du développement culturel et du patrimoine.

Ces missions vous conduiront à :

  • Travailler de façon transversale et intersectorielle afin d’accroitre l’efficacité des politiques publiques et de l’action des organismes culturels et des collectivités territoriales
  • Coordonner, animer, évaluer les contrats culturels de territoires des communes et leurs regroupements
  • Contribuer au développement culturel des territoires, conseiller et accompagner les porteurs de projets culturels (institutionnels et associatifs)
  • Assurer une expertise et un conseil technique et méthodologique auprès des opérateurs culturels et des collectivités territoriales, évaluer leurs actions, leurs projets
  • Etre appui technique et force de propositions pour la conception et la mise en œuvre de politiques culturelles locales
  • En lien avec le secteur appui administratif mutualisé, instruire les dossiers de demande de subvention, préparer les conventions et les rapports pour les assemblées délibérantes, participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de son domaine d’intervention
  • Formaliser les éléments utiles pour mettre en œuvre la communication interne/externe du Conseil départemental de l’Essonne sur sa politique culturelle

Profil

Profil recherché/Attentes/Diplôme

Compétences attendues :
- Connaitre les réseaux et les dispositifs institutionnels culturels
- Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet
- Gérer des projets de façon empirique et évolutive afin de mieux adapter son action aux changements
- Maîtriser les techniques d’animation, de conseil et d’accompagnement
- Être force de proposition pour contribuer à l’innovation culturelle des territoires
- Capacité de conception et de mise en œuvre de stratégies, de projets et de services culturels innovants et adaptés aux territoires
- Capacité à travailler de façon collaborative et à accompagner le changement
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Capacité de veille stratégique en matière de développement culturel
- Savoir travailler en transversalité avec des partenaires pluri-institutionnels

Profil

Cadre d’emploi du poste : attaché, attaché de conservation du patrimoine, bibliothécaire

Titulaire, à défaut, contractuel, niveau bac +4 dans le domaine culturel

Autres informations

Conditions de recrutement : 39h hebdomadaires, 50 jours de repos, contrats groupe mutuelle et prévoyance, CNAS, tickets restaurant

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens

Informations employeur

Afficher les informations

https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi?idoffre=172945050

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