CHEF DE PROJET FIBRE OPTIQUE (h/f)

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DATE DE PUBLICATION11/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSYDEC CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Landes
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Créé en 1937 par les communes landaises pour assurer leur mission d’autorité organisatrice de la distribution publique d’énergie électrique, le SYDEC qui compte à ce jour 330 agents a évolué au fil du temps en déployant ses domaines d’intervention : l’éclairage public, la distribution de gaz, la gestion de l’eau et de l’assainissement, le conseil énergétique, la mobilité électrique et l’aménagement numérique du territoire.

 

Après la construction des réseaux électriques et de distribution d’eau potable, le SYDEC s’est vu confié par la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département des Landes et les Communautés de communes le déploiement du 3ème réseau qui va structurer notre département pour les décennies à venir : le déploiement du réseau de fibre optique.

Poste

UN CHEF DE PROJET FIBRE OPTIQUE – Ingénieur réseaux et Télécoms

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

CATEGORIE A – FILIERE TECHNIQUE - Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

 

 

La direction technique numérique doit assurer le déploiement de la fibre optique pour 100% des Landais d’ici fin 2022 sous sa maîtrise d’ouvrage directe pour 96 600 prises optiques et par le suivi des engagements pris par l’opérateur Altitude Infrastructure pour 105 000 prises optiques dans le cadre d’un AMEL.

 

En tant que chef de projet, vous contribuerez à la coordination, suivi et contrôle des déploiements menés sur le territoire sous maîtrise d’ouvrage du SYDEC et confiés à 5 groupements d’entreprises de travaux, en relation avec l’exploitant du réseau NATHD.

 

Rattachement hiérarchique direct : Directeur technique numérique

 

Résidence administrative : MONT DE MARSAN

 

Champs d’activités : Préparation et gestion des opérations menées sur le territoire ; coordination, suivi et contrôle des études et des travaux de déploiement de fibre optique réalisés par les entreprises titulaires des marchés, et gestion de la mise en exploitation.

 

Missions :

  • Veiller à la bonne conception du réseau, par le contrôle des études réalisées par un bureau d’étude externe et les titulaires des marchés de travaux, en cohérence avec les règles d’ingénieries définies en partenariat par le syndicat et l’exploitant du réseau, ainsi que les règles de l’art et spécifications techniques d’opérateurs ou gestionnaires d’infrastructures tiers ;
  • Assurer la coordination, le suivi et la validation des études et des travaux jusqu’au contrôle des réceptions, en relation avec les agents de la direction numérique, les titulaires des marchés, les gestionnaires d’infrastructures et l’exploitant du réseau,
  • Pérennisation des outils de gestion (calendriers, actions, indicateurs, SIG, etc.) afin de s’assurer du respect des délais et des budgets associés aux déploiements ;
  • Contribuer à la qualité des études et des travaux par l’amélioration continue de processus de validation et de contrôle, notamment au regard des analyses des remontées terrains,
  • Contribuer à l’évolution technique et contractuelle de la DSP (spécifications techniques, catalogue de services, évolutions réglementaires) et à la préparation des marchés de services et de travaux ;
  • Assurer la transmission à tous les acteurs des évolutions des spécifications techniques et règlementaires en lien avec la DSP ou bien issues d’opérateurs ou gestionnaires d’infrastructures tiers et contrôler leur prise en compte ;
  • Assurer la relation avec les autres directions techniques du syndicat, les collectivités, le ou les titulaires des marchés de travaux afin de contribuer au bon déroulement des travaux et à l’adaptation des opérations aux contraintes et aux besoins des membres ou des partenaires du Syndicat,
  • Participer et représenter le syndicat aux réunions de chantier, à des réunions avec les élus, ainsi que des réunions publiques notamment dans les phases de commercialisation ;
  • Rendre compte de l’avancement et des difficultés rencontrées ;
  • Assister le directeur dans le pilotage du projet (définition des opérations, attribution des marchés, budgétisation et financement, etc.).

 

Missions annexes :

 

  • Assister le directeur dans le suivi des conventions avec d’autres opérateurs de communications électroniques ;
  • Assurer les réponses aux questions des administrés ;
  • Contribuer aux processus de certification ISO;
  • Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat.

Profil

Compétences et aptitudes requises :

  • Niveau BAC+3 ou BAC+5 dans le domaine des réseaux et télécoms ou équivalence ;
  • Capacité à mettre en place et maintenir une organisation « projet » dans un environnement en évolution permanente et savoir être force de proposition ;
  • Connaissances des techniques de conception, construction, déploiement et exploitation des réseaux télécoms (génie civil et optique) ;
  • Maitrise de l'outil bureautique, autonome, doté(e) d’un esprit de rigueur, vous aimez travailler en équipe ;
  • Savoir représenter le syndicat auprès des entités extérieures, écouter et négocier/communiquer ;
  • Compétences relationnelles (travail en équipe, écoute et compréhension, force de proposition) ;
  • Capacité à comprendre et à apporter des solutions adaptées et simples ;
  • Bonne disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail ;
  • Disposer des habilitations techniques et électriques nécessaires aux contrôles terrains.

 

Conditions d’exercice :

  • Travail en bureau et à l’extérieur, seul, sur des sites urbains ou ruraux,
  • Déplacements fréquents sur le département avec un véhicule de service,
  • Horaires réguliers avec des variations possibles,
  • Port des équipements de sécurité sur les chantiers,
  • Permis de conduire spécifique exigé : Permis B,
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
  • Responsabilisation dans la représentation du Syndicat.

 

 

 

 

Rémunération :

  • Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire,
  • Participation de l’employeur à la prévoyance maintien de salaire,
  • Titres restaurant,
  • Comité d’Œuvre Sociale (COS) et National d’Action Sociale (CNAS)

 

Moyens techniques :

  • Véhicule de service
  • Micro-ordinateur et téléphone portable
  • Matériel de bureau

 

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

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