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CHEF DE PROJET FONCTIONNEL H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/11/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Le/la Chef de projet fonctionnel est en charge de conduire l'ensemble des opérations nécessaires à l'étude, au développement et à la réalisation du projet de dématérialisation de la commande publique ; tout en étant responsable du développement d'un système d'information fonctionnel, des aspects juridiques, technologiques et humains, qui lui sont liés.
Initier et suivre les projets de dématérialisation de la Commande Publique en intégrant les axes informatiques, règlementaires et organisationnels
Participer au développement de l'ensemble des outils numériques en lien avec les éditeurs pour s'adapter aux besoins fonctionnels :
- - Recueillir les besoins des utilisateurs dans les processus métiers ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, les processus cibles ;
- Imaginer des nouvelles organisations / processus cibles.
Accompagner les utilisateurs :
- - Assurer la hotline sur support utilisateurs ;
- piloter, planifier et assurer la formation (statut de formateur interne) ;
- Concevoir la documentation, les supports de formation et les manuels utilisateurs
Profil
- - Maitrise des marchés publics (logiciel SIS-Marchés, un plus)
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Excel
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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