MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Chef de projet fonctionnel SIRH (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 24/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

     

Poste

Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales / Direction du Pilotage et Modernisation RH

1 Chef de projet fonctionnel SIRH (H/F) – Réf.AB-2019-010 - cotation 05.01

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux — Catégorie A

 

MISSIONS :

 

Dans le cadre de la mutualisation des Ressources Humaines entre la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole, le Chef de projet fonctionnel SIRH du Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales assure le soutien des directions du Pôle (4 directions, 150 agents) concernant les outils, les applicatifs et les besoins informatiques.

C'est également l'interlocuteur permanent des chefs de projet informatique de la direction informatique pour la Ville et la Métropole.

 

PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Pilote le déploiement de nouveaux logiciels RH en lien avec les référents-es métier et les chefs de projets informatique :
    • Participe à la rédaction des fiches projet, à l’analyse des besoins à la rédaction du cahier des charges, à l’analyse des offres et aux choix des solutions (auditions, négociations, …) ;
    • Supervise chaque étape du déploiement et assure un suivi des projets informatiques avec la direction informatique
    • Collabore avec les chefs de projet informatique à la définition et à la mise en œuvre de solutions informatiques en cohérence avec le Schéma directeur des systèmes d’information.

 

  • Pilote la convergence fonctionnelle des logiciels dans le cadre de la mutualisation en collaboration avec le chef de projet informatique et les différents référents au sein du Pôle.

 

  • Assure l’administration fonctionnelle du SIRH du Pôle :
    • Pilote le paramétrage
    • Assure le suivi de la maintenance corrective

 

  • Assiste les utilisateurs du Pôle RHRS
    • Dans la modernisation de leurs outils : Élabore et administre des outils de traitement de l'information (bureautique, requêtes, contrôles…); identifie les besoins et évolutions informatiques nécessaires au Pôle
    • Dans les usages des outils informatiques et des logiciels et répond aux demandes d'assistance de premier niveau : assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des agents ; identifie, qualifie et apporte une réponse sur les incidents en lien avec les éditeurs et le chef de projet informatique ; forme ou organise des formations

 

  • Participe à l’optimisation de l’activité de pilotage, notamment avec les autres chargées de mission de la Direction Pilotage Modernisation RH.

Profil

SAVOIR :

  • Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines dans le contexte des collectivités territoriales,
  • Maîtrise des grands principes de l’organisation et de la sécurité des systèmes d’information d’une collectivité territoriale.

SAVOIR-FAIRE :

  • Pilotage et suivi de projets transversaux,
  • Expertise sur un ou plusieurs logiciels du domaine RH : idéalement maîtrise des logiciels SeditRH de Berger Levrault, eTemptation d’Horoquartz, Business Objects ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Conduite du changement ;
  • Animation de réunion

SAVOIR-ETRE :

  • Sens du travail en équipe ;
  • Autonomie ;
  • Goût pour l’innovation

Informations employeur

Afficher les informations

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste)

PAR VOIE HIERARCHIQUE le :

Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Amina BOUDERRAOUI - Tel. : 04 67 13 48 42

Renseignements sur les fonctions : Directeur du Pôle Ressources Humaines et Relations sociales – Benoit ZENOU : Tel : 04 67 13 69 08