Chef de Projet « Gestion active du patrimoine » H/F

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DATE DE PUBLICATION01/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MARTIGUES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Martigues, Bouches-du-Rhône recrute au sein de la Direction Générale des Services Techniques

 

Chef de Projet « Gestion active du patrimoine » H/F

Catégorie A - Filière administrative ou technique

Poste

En quelques décennies, le patrimoine de la Ville de Martigues s’est fortement développé et diversifié.

 

Afin de faire face aux enjeux d’optimisation de l’utilisation et des coûts, d’entretien de ce patrimoine dans la durée, d’adaptation à l’évolution des besoins de la collectivité, de ses partenaires et des usagers, la Ville de Martigues a décidé de s’engager dans une démarche de gestion dynamique de son patrimoine.

 

Ce chantier doit permettre à terme à la collectivité de disposer des éléments suivants :

-             Une connaissance complète du patrimoine

-             Un processus de décision revisité et organisé

-             Une fonction immobilière professionnalisée

-             La mise en place d’un système d’information « patrimoine », d’outils de pilotage et d’évaluation

-             La définition d’une stratégie immobilière et d’un schéma directeur fixant les opérations nécessaires pour parvenir à un état final souhaité

 

Afin d’animer ce projet en transversalité, la Ville de Martigues a décidé de recruter un chef de projet pour une durée initiale de 2 ans.

 

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et travaillant en transversalité avec la Direction Générale et l’ensemble des services de la Ville de Martigues, vous accompagnez la collectivité dans la définition d’une politique en matière immobilière et participez à sa mise en œuvre.

 

Vos activités principales sont les suivantes :

-             Proposer une démarche de projet structurée, suivre administrativement et techniquement le projet et animer les instances du projet

-             Proposer le périmètre précis d’intervention d’un AMO, rédiger le cahier des charges, assurer la sélection et piloter le suivi de cet AMO

-             Proposer une méthodologie d’analyse du patrimoine et des indicateurs de performance

-             Réaliser un audit précis de l’existant, avec le cas échéant préconisations d’évolution :

o            état des lieux de l’organisation de la fonction immobilière (processus, cartographie des acteurs, outils métiers…)

o            Inventaire précis et actualisé du patrimoine avec cartographie et diagnostic complet (connaissance des coûts, de l’occupation, du statut juridique, de l’état physique…)

o            En lien avec la Direction des Système d’Information, mettre en place un outil partagé unique pour la gestion du patrimoine et le suivi des indicateurs, le cas échéant des tableaux de bord complémentaires, participer à l’accompagnement de la mise en œuvre auprès des différents services

-             Proposer une stratégie et un schéma directeur immobilier (comprenant définition d’objectifs, classement des bâtiments…) ; en proposer les modalités de mise en œuvre (techniques, foncières, juridiques, financières…) ainsi que les modalités de gouvernance et de suivi.

Profil

Titulaire d’un diplôme BAC + 3 à BAC + 5 (gestion des collectivités territoriales, école d’ingénieur, école de commerce, école d’architecture, droit…), vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions équivalentes ou proches, sur différents aspects de la gestion du patrimoine de collectivités publiques.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées avant le 31 mai 2020 par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi [email protected] 

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence (Réf 2020-09792-1)

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Chef de Projet « Gestion active du patrimoine » H/F

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