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- Chef de projet gestion des évolutions du PLUi - contrat de projet (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 22/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | GRAND PARIS SEINE ET OISE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
MANTES LA JOLIE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78200 | VALABLE JUSQU'AU |
31/10/2026 |
Poste
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a approuvé son PLUi en 2020. Ce document structurant doit aujourd’hui être révisé afin d’assurer sa compatibilité avec le SDRIF-E (2025), d’intégrer les objectifs de la loi Climat et Résilience (ZAN) et d’accompagner les dynamiques territoriales.
Dans le cadre du pilotage global assuré par le responsable de service et le directeur de projet, et en lien étroit avec les élus, vous intervenez en tant que chef de projet au sein de l’équipe pluridisciplinaire dédiée à la révision du PLUi.
Organisation :
Le service planification assure à la fois la planification urbaine (PLUi, RLPi) et la planification environnementale (PCAET et PPBE). Il est rattaché à la Direction Prospective et Planification (D2P). Cette direction fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire (DGA AT). La D2P regroupe les services foncier et immobilier, planification urbaine et environnementale et un service instruction des autorisations du droit du sol.
Sous l’autorité du responsable de service et en étroite collaboration avec les autres chefs de projet, vous êtes en charge du pilotage et du suivi de certaines procédures d’évolution du PLUi prescrites avant le lancement de la révision du PLUi et celles mises en œuvre pour répondre à des enjeux impératifs d’un point de vue opérationnel et calendaire.
- Pilotez les procédures d’évolution du PLUi nécessaires à la réalisation de projet (modification, mise en compatibilité),
- Concevez, structurez et rédigez les différentes pièces modifiées du PLUi, en veillant à leur cohérence globale, leur qualité technique et leur conformité réglementaire,
- Assurez le pilotage et la coordination des acteurs impliqués par ces procédures d’évolution,
- Garantissez la qualité des livrables, le respect des délais et la bonne articulation des différentes phases de la procédure,
- Veillez à la sécurisation juridique des procédures, en vous assurant du respect du cadre réglementaire applicable et des évolutions législatives en matière d’urbanisme,
- Participez à l’élaboration du PLUi révisé, en mobilisant une approche transversale et territorialisée des différentes thématiques de l’urbanisme, en cohérence avec les enjeux du territoire intercommunal.
Vos missions principales seront :
Piloter des procédures d’évolution du PLUi pour permettre la réalisation de projets :
- Piloter les études et garantir le respect des procédures nécessaire à la conduite des évolutions du PLUI : rendre compte de leur avancement ; participer à l’élaboration de l’ensemble des documents du PLUi devant évoluer ; contribuer à la production des supports cartographiques liés au PLUI à modifier en lien avec le SIG ; alimenter les tableaux de bord de suivi et reporter régulièrement à son responsable direct en identifiant les risques encourus,
- Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet (donneur d’ordre, équipe projet, intervenants, etc.) ; optimiser l’utilisation des moyens techniques et financiers en place ; représenter la CU auprès des acteurs externes (partenariats institutionnels, réseaux professionnels…),
- Veiller à la qualité des documents produits par les prestataires extérieurs et au respect des cahiers des charges.
Contribuer à la réflexion menée dans le cadre de la révision et participer à la production des pièces réglementaires du PLUi révisé :
- Participer au dispositif de pilotage dédié à la révision du PLUi : participer aux différentes études nécessaires à la révision du PLUi ; participer aux réunions de l’équipe des chefs de projet en charge de la révision,
- Apporter une expertise technique dans le cadre des études et réflexions conduites,
- Contribuer à la production des pièces réglementaires (règlement/zonage/OAP).
Être le référent territorial pour un nombre de communes :
- Être référent pour un secteur géographique (environ une dizaine de communes) : assurer l’interface avec les communes pour la prise en compte de leurs projets et enjeux ; connaître les dynamiques territoriales et les projets locaux ; accompagner les communes dans la compréhension et l’appropriation du document ; être force de proposition pour répondre aux enjeux territoriaux tout en assurant la cohérence intercommunale,
- Garantir la traduction réglementaire et opérationnelle des enjeux locaux dans le PLUi.
Profil
INFOS PRATIQUES
- Poste disponible immédiatement
AUTRES
- Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
- Autres informations : Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Chèque-déjeuner : Oui
- Adhésion au CNAS : Oui
- Permis B nécessaire : Oui
Votre profil nous intéresse si vous avez :
Formation et expérience
- Master 2 en urbanisme, aménagement, expertise en matière de planification urbaine et droit de l’urbanisme.
Connaissances
- Maîtrise des procédures de planification (PLU(i)),
- Connaissance des enjeux territoriaux et environnementaux,
- Une spécialisation sur les enjeux environnementaux liés à la planification urbaine,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience
- Expérience significative en planification urbaine ou conduite de projet,
- Expérience du pilotage d’études et de démarches multi-acteurs,
- Expérience souhaitée en lien avec les collectivités territoriales (≥ 3 ans).
Aptitudes requises
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples,
- Aisance relationnelle et capacité d’animation,
- Capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Force de proposition,
- Capacité d’écoute.
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
Employeur
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…
De multiples opportunités sont à saisir.
Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Chiffres-clés
73 Communes
437 430 Habitants
50 000 Entreprises sur le territoire
25 gares dont 9 desservies par le RER E
30 Equipements communautaires




Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Date de clôture de la campagne : 31/10/2026
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