CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

Chef de projet immobilier et foncier (H/F)

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DATE DE PUBLICATION31/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens
 

Poste

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction du Domaine et du Patrimoine, 
 

Un chef de projet immobilier et foncier (H/F) 
(Cadre d’emploi des attachés territoriaux)

Missions :
Sous l’autorité du chef de de service administration et valorisation domaniales de la direction du domaine et du patrimoine, vos prenez en charge:

  •  La mise en œuvre des politiques foncières et immobilières du Département (préparation et mise en œuvre des différentes opérations de délimitation, bornage, prise à bail, acquisition, instruction des procédures ou de cession, rédaction protocoles, actes notes de synthèse, rapports en commission permanente, notification et exécution des délibérations …)
  • La coordination des actions pour l’exercice des prérogatives et des droits et obligations sur le patrimoine géré (exercice des droits et veiller au respect des obligations contractuelles du Département en qualité de propriétaire bailleur ou de locataire et coordonner les relations avec les locataires du Département, ses bailleurs…, participation à la mise au point des projets nécessitant avis ou accord de tiers lors d’études de programmation ou d’aménagement pour les services départementaux, transmission aux propriétaires bailleurs ou syndics des demander d'interventions correctives relevant de leur compétence et s'assurer de leur réalisation
  • La diffusion et connaissance du patrimoine foncier et immobilier (mise à jour des outils de suivi des actes de gestion et de l'inventaire du patrimoine départemental, apport d’informations utiles à la préparation budgétaire au suivi des opérations, en lien avec le SBC du SGR, validation juridique des engagements de dépense de traitement de la facturation des loyers et charges ou des avis d'imposition, développement et entretien d’un réseau  professionnel (Agences,  notaires,  services immobiliers et  fonciers de collectivités, etc.)

Profil

Profil : 

  • Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire.
  • Vous connaissez l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et services départementaux.
  • Vous maitrisez le droit des baux (contrat de louage du code civil, baux commerciaux), les règles de la domanialité publique (affectation, classement, occupation), le droit des sols, procédures foncières, aménagement (code de l'urbanisme), le droit de propriété et des servitudes (code civil), le droit immobilier (vente d'immeuble, fiscalité immobilière, copropriété...).
  • Vous avez abordé les pratiques contractuelles (contrats administratifs, promesse et compromis de vente, bail avec option d'achat), la règlementation et procédures budgétaires ainsi que les réglementation et procédures des marchés publics
     

Conditions d’exercice :
Vous êtes titulaire d’un permis B en cours de validité (l’exercice des activités nécessitent des déplacements dans le Département).
Travail en bureau et Horaires de travail d'amplitude variable.
 
Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux au 1er janvier 2021  
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos. 
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
 

Informations employeur

Afficher les informations

https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi

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