CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (h/f)

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DATE DE PUBLICATION11/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                 

Poste

Service Etudes, Progiciels et Développement
Direction Pôle Innovation, Système d’Information et Usages Numériques

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (h/f)
Réf. UB/PISIUN/624 à rappeler impérativement pour candidater


Filière technique – Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou des Attachés – Catégories A

Vous assurez le pilotage des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis, dans le domaine des activités « ressources humaines » du Département.

 

A ce titre, vous devez :

    Piloter et conduire des projets informatiques, en conformité avec les référentiels établis, de de la phase d’étude du besoin métier au déploiement de la solution retenue au sein du Système d’information (SI) du Département.
    Organiser le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.
    Intervenir dans l’acquisition et l'intégration des nouveaux environnements en adéquation avec les attendus métiers, en y associant avec les métiers le processus d’accompagnement à l’usage des environnements déployés.
    Assurer le suivi de maintenance des applications déployées (MAP).

Ces principales missions seront exercées dans le domaine SI du Pôle Ressources Humaines du Département.

 

Les missions décrites ci-dessous s’entendent sous l’autorité de la Responsable de service « Etudes, Progiciels et Développement » et en coordination avec les chefs de projets informatiques du service,  les chefs de projets utilisateur de la direction métier impactée et les services Production Informatique et Support du PISIUN.


Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle en lien avec le Chef de projet utilisateur
-    Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
-    Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
-    Participer à la conduite du changement
-    Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
-    Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
Pilotage et conduite de projet d'informatisation
-    Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
-    Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
-    Participer aux comités de pilotage
-    Définir les spécifications techniques détaillées
-    Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
-    Définir les ressources nécessaires
-    Opérer des choix techniques en matière de logiciels
-    Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
-    Évaluer les projets
-    Gestion budgétaire des projets

Suivi de la maintenance des applications et plates-formes (MAP)
-    Identifier les dysfonctionnements fonctionnels et techniques en s’appuyant sur le service production
-    Accompagner la mise en œuvre des corrections
-    Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
-    Assurer le suivi de la maintenance corrective, évolutive, réglementaire ainsi que la gestion des changements en lien avec le prestataire.
-    Intégration et mise en œuvre d'applications
-    Etablir les spécifications fonctionnelles et techniques
-    Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, etc.)
-    Réaliser des tests des prototypes
-    Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
-    Élaborer un cahier des charges
-    Opérer des choix techniques en matière de logiciels
 

 

Profil

De formation supérieure en informatique d’applications, vous possédez de bonnes connaissances de SI des métiers « Ressources Humaines » et idéalement de la suite logicielle GFI Astre-RH. Rompu.e à méthodologie de conduite de projet, vous savez accompagner le changement, motiver pour faire évoluer les méthodes et pratiques de travail, optimiser les outils. Rigoureux.se, méthodique et préci.se, vous faites preuve d’un très bon relationnel, capacité d’écoute et de dialogue et d’une large autonomie dans l’organisation du travail. Dynamique et diplomate, vous alliez goût du travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse et capacités de négociation.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Résidence administrative : ANNECY
  • Temps complet 
  • Contraintes spécifiques :
  • A titre très exceptionnel, possibilité de travail en dehors des heures et/ou de jours ouvrés pour répondre à une contrainte opérationnelle.
  • Disponibilité en cas d'incidents techniques
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

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