CHEF DE PROJET MOBILITE H/F

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DATE DE PUBLICATION15/07/2024 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCA DE CERGY PONTOISE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
01/09/2024

Poste

Au sein de la Direction Mobilités et espaces publics le service Mobilités a pour mission d’améliorer l’attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants, salariés, étudiants, en prenant en compte l’enjeu environnemental des déplacements.
Il veille notamment à développer la qualité des réseaux de transport et à améliorer leur performance afin d’en améliorer l’attractivité et l’usage, à développer les infrastructures et services aux cyclistes afin d’augmenter l’usage du vélo à Cergy-Pontoise, à rationaliser les conditions de stationnement dans l’agglomération, à mettre en œuvre les conditions d’une mise en accessibilité des espaces publics conformément à la loi handicap, et à favoriser le développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle.

Le Service Mobilités recrute actuellement :

UN.E CHEF DE PROJET MOBILITE - CDD de 12 mois
Cadres d’emplois des Ingénieurs ou des Attachés

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice « Mobilités et Espaces publics » et au sein d’une équipe constituée de 5 Chef.fes de projet et d’une Chargée de mission, vous participez à la définition de la politique en matière de déplacements sur le sujet des transports en commun et du stationnement et au pilotage des services publics liés à ces thématiques et les études afférentes, et conduisez les études liées aux déplacements, en articulation étroite avec les projets urbains et le Plan Local de Mobilités en cours de révision.

Vos activités

Assurer le pilotage d’études liées aux déplacements
Vous réalisez ou participez à l’élaboration d’études sur les transports en commun et le stationnement, mais également sur d’autres thématiques attenantes à la mobilité en fonction des besoins identifiés au sein du service, en lien avec les mesures définies dans le plan d’actions du Plan Local de Mobilités. 

Participer au pilotage des services publics communautaires suivants : réseau de bus (DSP bus pilotée par IDFM) et DSP Stationnement
En lien avec les chefs de projet référents, vous participez au pilotage de la DSP stationnement en cours sur le territoire (suivi de la bonne réalisation du contrat, enjeux stratégiques liés au stationnement…) et réalisez des missions en lien avec la DSP bus en lien avec IDFM et l’opérateur de transports (suivi de la qualité de service et des sujets du quotidien, coordination des opérateurs présents sur le territoire, enjeux stratégiques liés au développement des transports en commun …).

Participer à la définition de la politique en matière de déplacements
En lien avec l’ensemble de l’équipe, vous contribuez à la définition de la politique en matière de déplacements, sur les sujets transports en commun et stationnement mais aussi sur d’autres modes ou thématiques, en fonction des besoins identifiés dans le service.

Participer à la communication autour des projets mobilité et à la promotion de l’usage des modes alternatifs à la voiture individuelle (événementiels, articles dans le magazine…)
Vous transmettez les éléments nécessaires à la connaissance des projets portés, proposez des actions de communication permettant de promouvoir l’usage des déplacements alternatifs, participez à la conception d’animations pédagogiques et aux actions de conseil en mobilité auprès des différents publics accompagnés.

Contraintes du poste

Disponibilité ponctuelle en soirée (pour des réunions publiques ou réunions avec des élus) et le WE (lors d’animations auprès de la population)
 

Profil

Formation d’ingénieur transport, géographe ou urbaniste avec une spécialisation déplacements.

Connaissances

  • Expérience dans le domaine de la mobilité urbaine et de la conduite de projet au sein d’une grande collectivité ou d’un bureau d’étude
  • Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier de la mobilité
  • Compétences en pilotage et gestion de projet complexe en multi partenariat
  • Connaissances du fonctionnement des Collectivités Locales
  • Notions de cartographie

Qualités

  • Qualités relationnelles, de pédagogie et d’animation
  • Esprit d’équipe, partage des connaissances
  • Savoir mobiliser autour d’un projet
  • Autonomie
  • Qualités organisationnelles

Avantages

  • Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
  • 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
  • Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
  • Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
  • Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, 
  • Politique interne de formation dynamique
  • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
  • Cafétaria à disposition des agents

Employeur

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Chiffres-clés

Informations employeur

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Poste à pourvoir en CDD.
Ce poste est handi-accessible.

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence CDPM_CDD/MP/2024 

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