Chef de projet petites villes de demain H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION10/07/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCC DE PUISAYE FORTERRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/09/2024

Poste

Tout au long du programme Petites Villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la/les Petites villes de demain dont il est le chef de projet.  Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.

Participer à la conception ou à l'actualisation de la stratégie de revitalisation des petites villes de demain et définir en définir sa programmation :

- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec l'élu référent, la DGS et le Directeur du Pôle Aménagement du Territoire et Développement Local, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU..).

- A compter de l’automne 2022 mise en œuvre opérationnelle de l’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) avec le co-pilotage de deux études structurantes à savoir l’étude pré opérationnelle de l’habitat et l’élaboration des plans guide par commune.

Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :

- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ;
- En lien étroit avec l'élu référent et le Directeur du Pôle Aménagement du Territoire et Développement Local, mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.

Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :

- Coordonner et, le cas échéant, le Comité de Pilotage dédié ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :

- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques

Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).

- Télétravail possible (un jour par mois).

- CNAS.

- Participation aux frais de formation.

- Régime indemnitaire.

Profil

SAVOIRS :

  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire
  • Maîtrise des rapports d’analyse et des notes de synthèses.
  • Maîtrise des technologies numériques et ses usages

SAVOIR-FAIRE :

  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Autonomie dans la réalisation de ses missions
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Grande aptitude à la négociation
  • Aisance relationnelle
  • Faire preuve de précision et de réactivité
  • Esprit d’analyse et de synthèse

SAVOIR-ETRE :

  • Qualités relationnelles
  • Capacités d’organisation, de rigueur, discrétion, autonomie et disponibilité.
  • Etre force de proposition notamment auprès des élus et des partenaires
  • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Diplôme de niveau II (master aménagement du territoire, développement local, l’urbanisme, le développement du territoire, l’environnement)

Une première expérience dans la gestion de projet et vivement souhaitée

Employeur

La communauté de communes de Puisaye Forterre est composée de 57 communes dont trois communes nouvelles, et de 35 461 habitants, située dans l'Yonne, à 150kms de Paris, et moins de 200 kms de Dijon.

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 rue Colette - 89130 Toucy.

Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.

Votre résidence administrative sera située dans nos locaux de Toucy puis à terme sur Saint Fargeau (89170).

POSTULER À L'OFFRE
Chef de projet petites villes de demain H/F

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Chef de projet petites villes de demain H/F

CC DE PUISAYE FORTERRE

Instructeur du droit des sols F/H

Titulaire, Contractuel | 10/07/2024 | CC DE PUISAYE FORTERRE

CC DE PUISAYE FORTERRE

Assistante comptable H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 25/06/2024 | CC DE PUISAYE FORTERRE

CC DE PUISAYE FORTERRE

Chargé de mission urbanisme H/F

Titulaire, Contractuel | 17/05/2024 | CC DE PUISAYE FORTERRE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.