Chef de projet renouvellement urbain (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Capitale économique de la région Beaujolais, polarité majeure du département du Rhône, idéalement située au nord de la métropole lyonnaise, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) regroupe 18 communes et 74 000 habitants.

Elle est le maître d’ouvrage du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) qui se déploie sur le quartier de Belleroche (5000 habitants, 1 950 logements). Après 4 années d’études et de concertation avec les partenaires, le programme opérationnel a été approuvé fin 2020 au sein d’une convention de renouvellement urbain qui acte les engagements des partenaires et permet désormais d’enclencher la mise en œuvre opérationnelle des projets dès 2021.

Poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Rénovation Urbaine du quartier de Belleroche, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône recrute

Un chef de projet renouvellement urbain (H/F)

(Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux – CAT A)

MISSIONS

Au sein du pôle aménagement, sous l’autorité du directeur du pôle, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du projet NPRU de Belleroche en veillant au respect des objectifs stratégiques définis dans la convention en cours de signature.

 

ACTIVITES

  • Contribuer au déploiement de la stratégie de conduite de la mutation du quartier et garantir la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain dans l’ensemble de ses dimensions,
  • Préparer les conditions de mise en œuvre opérationnelle du projet, avec l’appui d’une assistance à maître d’ouvrage pour l’ordonnancement du planning et de la coordination de la programmation urbaine (OPCU) et l’OPAC du Rhône en engageant les démarches, procédures et études nécessaires,
  • Assurer le pilotage et la coordination des maîtres d’ouvrage du NPRU pour garantir la bonne mise en œuvre des opérations inscrites dans la convention,
  • Conduire les partenariats nécessaires au projet et assurer le lien avec les acteurs de terrain.
  • Appuyépar la chargée de mission relogement, mettre en œuvre une stratégie en matière de relogement, en lien avec les bailleurs et le service « habitat, politique de la ville » de l'agglomération
  • Encadrement  de la chargée de mission concertation : garantir les démarches de co-construction et participer à la mise en œuvre des volets de concertation en associant les habitants, les forces vives et le conseil citoyen,
  • En appui de la chargée de mission concertation, piloter la Maison du projet, en assurer la gestion, l’animation et le bon fonctionnement, en lien avec les agents présents sur site,
  • En lien avec les communes de Villefranche S/S, Limas et Gleizé, définir et mettre en œuvre un plan d’action partenarial pour accompagner les habitants dans la transformation de leur quartier.
  • Garantir le respect des budgets, de la méthodologie, de la qualité des projets et des plannings contractualisés avec les partenaires.

 

Profil

PROFIL

  • Formation initiale en études d’ingénieur, architecture, urbanisme ou aménagement,
  • Connaissances générales relatives aux domaines de l’urbanisme et de la politique de la ville. Une expérience en matière de mise en œuvre de projets par le biais de procédures d’aménagement type concessions / ZAC serait un plus,
  • Maitrise des dispositifs ANRU et connaissance avérée des problématiques de la rénovation urbaine,
  • Maîtrise de la conduite de projet,
  • Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics,

COMPETENCES ATTENDUES

  • Compétences en management et plus particulièrement en management de projet
  • Conduire la réalisation des objectifs sur la durée,
  • Animer les relations avec différents partenaires en faisant preuve de leadership
  • Etre autonome dans la conduite de projet et l’organisation de son travail,
  • Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d’analyse.
  • Savoir faire preuve d’initiatives
  • Dynamisme

MODALITES DE RECRUTEMENT

Poste basé prioritairement à la Maison du Projet (locaux du service Politique de la Ville) dans le quartier de Belleroche

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux ou par voie contractuelle (si recrutement contractuel, CDD 3 ans)

Régime indemnitaire : IFSE mensuelle 1 045 € + prime de fin d’année 1 504 €

Autres : titres restaurant, CNAS, contrats collectifs santé et prévoyance

Date limite de réception des candidatures fixée au 9 juin 2021

Informations employeur

Afficher les informations

Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser à  Monsieur le Président de la CAVBS en privilégiant l’envoi

par mail : [email protected]

Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire : M. Emmanuel GIRAUD, Directeur du Pôle– 04 74 69 08 70

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