GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR

Chef de Projet Renouvellement Urbain secteur Neuilly sur Marne (H/F)

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DATE DE PUBLICATION15/04/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
NOISY LE GRAND
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l’un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble. 

80 Conseillers territoriaux (issus des 14 Villes) se réunissent environ une fois par mois pour définir les grandes orientations des politiques publiques. L'instance décisionnelle, appelée Bureau exécutif, est composée des maires des 14 communes avec un Président et 13 Vice-Présidents. Cette instance se réunit entre 2 et 4 fois par mois pour orienter et piloter l'action du Territoire.

Avec plus de 225 agents, notre institution s’investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.

Poste

Cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux.

 

Vos missions

Au sein de la direction de l’habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la responsabilité du responsable de pôle renouvellement urbain, vous effectuez les missions suivantes :

En soutien du responsable de pôle vous contribuez à maintenir une vision globale et permanente de la politique de renouvellement urbain du Territoire  et du bon déroulement du NPNRU

Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du projet de renouvellement urbain Val Coteau à Neuilly-sur Marne en veillant au respect des objectifs stratégiques initiaux validés avec l’ANRU

Vous pilotez le suivi de la programmation physique des opérations de démolition, construction, réhabilitation et d’aménagement. (suivi financier, calendaire, projet urbain…)

Vous coordonnez les maitrises d’ouvrage et vous préparez et animez les comités techniques relatif au projet.

Vous assurez un suivi de la qualité urbaine du projet et participez à l’évaluation de celui-ci par la mise en place d’indicateurs pertinents et mesurables.

Vous évaluez le projet et identifiez les risques en produisant des plannings et des tableaux de synthèse et en collaborant à la préparation de comité de pilotages et revues de projet.

Dans le cadre du fonctionnement du pôle, vous travaillez en transversalité avec les chefs de projets thématiques (relogement, GUSP, Concertation) afin de permettre une mise en œuvre efficiente du projet et un reporting auprès des maires et de l’ANRU

En partenariat avec le SIG et nos partenaires extérieurs vous participez à l’alimentation et à la production d’outils cartographiques et de maquettes numériques.

Profil

Votre profil

Bac+5 : formation supérieure dans les domaines de l'aménagement, de l’architecture, de l'urbanisme, ou de l'habitat

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des opérations et outils de l’aménagement, du fonctionnement, du cadre réglementaire et financier de l’ANRU

Goût de l’animation et du pilotage de dispositifs partenariaux

Esprit d'analyse, de synthèse

Maîtrise du traitement statistique, de la mise en place de tableaux de bord, Capacité à réaliser une veille permanente sur les évolutions législatives et règlementaires

Aptitudes à la négociation et à la conduite de projets multiples avec mise en place des outils de reporting adaptés

Maîtrise du montage des dossiers de subvention Connaissance des marchés publics

Capacité à piloter des projets en phase opérationnelle. Qualités organisationnelles. Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Capacité à animer des acteurs et à communiquer.  Permis B.

 

Localisation du poste : Noisy-le-Grand

Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire - CNAS        

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Chef de Projet Renouvellement Urbain secteur Neuilly sur Marne (H/F)

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