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Chef de projet RH GPEC - F/H
| DATE DE PUBLICATION | 12/11/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 01 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
11/01/2027 |
Poste
Au sein de la Direction Emploi et Compétences gérant le recrutement, la mobilité et la formation en collaboration avec les services RH, le service GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) a pour missions :
- Analyser l’état des ressources humaines et anticiper les évolutions nécessaires ;
- Élaborer une vision précise de l’évolution des organisations et métiers pour accompagner les adaptations ;
- Soutenir les projets RH et éclairer la décision grâce à des bases de connaissances solides ;
- Favoriser le dialogue avec les directions sur le développement RH ;
- Garantir un cadre équitable pour les postes, les rémunérations et les organisations
Dans un contexte de mutation des organisations, le chef de projet gpec accompagne les services RH de proximité dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels.
Vos missions :
- Aide à la décision et analyses RH : production d'indicateurs et d’analyses d’aide à la décision (effectifs, calibrage des postes en terme de catégorie et de rémunération,
- Conseil RH : accompagnement des directions de votre portefeuille de direction dans la résolution de leurs problématiques RH, plans d'actions et préconisations (fiches de poste, métiers, compétences, réorganisations, organigrammes, entretiens professionnels, prospective RH…)
- Outils et pilotage : conception d'outils d'aide à la décision (cartographies, pyramide des âges, matrices de flux RH, référentiels, tableaux de bord),
- Veille et prospective : veille métier, benchmark, analyse des évolutions sectorielles et des politiques publiques,
- Gestion de projet : gestion des échéances, rédaction de livrables, animation de groupe de travail.
Profil
A partir de Bac+3 en sciences sociales, RH, politiques publiques ou sociologie des organisations.
Vous avez déjà mené des études qualitatives ou piloté des projets RH complexes (+ 5 ans) et vous maîtrisez les concepts fondamentaux de la gestion RH en collectivité.
Vous avez une expérience similaire en collectivité territoriale
Connaissances :
- Vous disposez d'une très bonne bonnes connaissances des différentes métiers et du statut de la fonction publique Territoriale,
- Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic et d'analyse (entretiens, data, benchmarks, capacité de synthèse),
- Vous avez une aisance de l'utilisation d'outils bureautiques ( Excel, Canva , Webi ),
- Votre esprit d’équipe, votre pédagogie et votre capacité à accompagner les utilisateurs vous permettent de répondre aux demandes des directions,
- Vous souhaitez contribuer à la modernisation de la fonction Ressources Humaines de la Ville de Lyon !
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Employeur
Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.
Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.
Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…
Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !
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