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CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET INNOVATION H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
07/08/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de cinq chefs de projets/ consultants internes, intervient sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation. Sous l'impulsion du DGS, la DTI pilote le projet d'administration de la Haute- Savoie, qui doit contribuer à la transformation de l'administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l'environnement. La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l'amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d'optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l'intelligence collective, de l'innovation et du numérique. Vous intégrerez l'équipe de la Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), en lien étroit avec les directions supports et métiers, pour : Piloter des projets numériques transverses au sein d'équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des agents :
- - Mise en place et accompagnement à l'usage d'une GED Sharepoint (paramétrage, tests, formation des utilisateurs, suivi des retours).
- Elargissement des usages du parapheur électronique
- Identification et déploiement de cas d'usage d'IA
Profil
Nous recherchons un profil disposant d'une solide expertise en gestion de projets complexes et en déploiement de solutions informatiques transversales, idéalement acquise dans l'environnement des collectivités territoriales. Vous démontrez une forte sensibilité aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public, ainsi qu'un réel intérêt pour l'innovation, la veille et les évolutions technologiques. Vous maîtrisez le pilotage de projets SI et possédez une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment les approches Cycle en V et Agile. Une connaissance ou une forte appétence pour les technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle générative, la RPA ainsi que les solutions d'automatisation low-code/no-code est attendue. Doté(e) d'une capacité à travailler en transversalité, vous savez animer des groupes de travail, fédérer les parties prenantes et accompagner les démarches de conduite du changement. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience sur des fonctions similaires. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités organisationnelles et votre leadership, vous disposez d'un très bon relationnel et faites preuve d'un esprit critique constructif. Votre capacité à convaincre, à accompagner les transformations et à mobiliser les équipes constitue un véritable atout. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous possédez également de solides qualités rédactionnelles. Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature au plus tard le 07/07/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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