Chef de projet transition hydrique h/f

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DATE DE PUBLICATION28/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURLIMOGES METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Vienne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
28/12/2022

Poste

Limoges Métropole recrute au sein de la direction de l’innovation, du tourisme et des transitions, rattachée au pôle « développement économique », un

Chef de projet transition hydrique h/f

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Véritable développeur économique, placé sous l’autorité de la directrice de l’innovation, du tourisme, et des transitions, vous aurez pour missions :

Mise en œuvre du projet Limoges Métropole, Territoire en Transition Hydrique

  • Etre le référent de la thématique de l’eau au sein de la Direction et auprès des clusters et autres structures relevant de la chaîne de valeur de la filière eau 

Animer le projet en mode gestion de projets en lien avec les services et pôles internes à Limoges Métropole (et en particulier la direction du cycle de l’eau) et les partenaires en externe :

  • Animer le partenariat
  • Organiser des réunions (groupes de travail technique, réunion d’avancement, comité de concertation)
  • Assurer le suivi des actions en cours et programmer les futures actions

Accompagner les acteurs (entreprises et structures) :

  • Identifier les besoins des utilisateurs d’eau et les projets des offreurs de solutions
  • Accompagner la mise en œuvre de solutions (mise en place des diagnostics hydriques des entreprises dans le cadre du dispositif « Champions du territoire », mise en relation avec des acteurs, recherche de sites pilotes, appui à l’ingénierie de projets)
  • Assurer un suivi des expérimentations

Affirmer la présence de Limoges Métropole sur les réseaux nationaux et régionaux :

  • Réaliser une veille des actions, évènements, et des évolutions en lien avec la filière ea
  • Co-organiser et participer à des évènements autour du projet
  • Inscrire le programme LMTTH dans les programmes régionaux, nationaux et internationaux

Contribution à l’activité de la direction

  • Représenter la collectivité lors d’évènements ou de réunions.
  • Participer aux démarches transversales conduites dans la Direction
  • Rédiger les documents et notes relevant des thématiques confiées.
  • Instruire les demandes de subventions, préparer les projets de délibérations et assurer le suivi des demandes d’aides et des projets jusqu’à leur mise en paiement et leur évaluation
  • Identifier les soutiens financiers par projet et participer à la recherche de subvention (notamment Office français de la biodiversité, Agence de l’Eau, Région Nouvelle Aquitaine, etc.)

Pilotage d’outils administratifs et évaluation des dispositifs

  • Participer à la mise en place de la culture de services au sein du Pôle
  • Assurer le reporting des indicateurs associés aux objectifs SMART (spécifique, mesurable, accessible, réaliste, temporel), liés au Projet de territoire et définis avec la direction
  • Promouvoir la qualité des services rendus aux entreprises et participer à leur amélioration continue 
  • Assurer le suivi des tâches et des actions, ainsi que leur reporting auprès de la direction
  • Développer des contacts réguliers avec les entreprises (« dialogue dirigeant ») et suivre leurs enjeux / projets en lien avec les équipes du Pôle, grâce à l’outil de gestion-relations-clients
  • Rédiger et suivre les délibérations à adopter

Profil

Vous disposez d’une formation et d’une expérience sur un poste de développeur économique et/ou de chargé de mission innovation ou filières.

Vous connaissez les acteurs et les réseaux d’accompagnement des entreprises, le fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.

Vous connaissez les politiques publiques de développement économique et d’innovation ainsi que les problématiques de développement des TPE/PME.

Force de proposition, vous êtes apte à promouvoir une démarche, à traduire les orientations en plan d’actions, à mettre en place des outils d’évaluation et animer un réseau.

Vous savez travailler en transversalité et dans l’urgence.

Assertivité, disponibilité, qualités relationnelles et sens de l'innovation sont attendus.

Conditions d’exercice

Temps de travail : temps complet - horaires variables applicables.

Lieu d’affectation : Limoges.

Permis B indispensable.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application de l’article 3-II de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 (dispositif du contrat de projet)

 

Employeur

Communauté urbaine comptant 20 communes pour 206 000 habitants et second pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine implanté dans un espace préservé, Limoges Métropole met plus de 900 agents au service du territoire et de ses habitants dans des domaines stratégiques tels que le développement économique, la mobilité durable, le renouvellement urbain, l’aménagement de l’espace et le cycle de l’eau.

Informations employeur

Afficher les informations

Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Fanny DUBAN, directrice de l’Innovation, du tourisme, et des filières durables au 05.55.45.29.15 ou M. Mehdi HAMMOUCHE, directeur général adjoint en charge du pôle développement économique au 05.55.45.29.45.

Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l’offre LM-2022-088.

PAR VOIE NUMÉRIQUE : [email protected]

OU PAR VOIE POSTALE :

À l’attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole - Communauté Urbaine
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1

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