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Chef de projets Système d’Information h/f

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DATE DE PUBLICATION 19/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MANTES LA JOLIE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
MANTES LA JOLIE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Mantes-la-Jolie déploie une véritable politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Afin de faire évoluer le Document unique et le plan d’actions ambitieux qui en découlent, cette politique RH doit être impulsée et pilotée au quotidien.

Poste

La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information, un Chef de projets informatiques spécialisé en Système d’information RH.

 

Sa Mission :

Assure le lien entre les besoins de la Direction des Ressources Humaines en priorité et la Direction des Finances (en backup) mais aussi le reste des directions. Assure l’ingénierie des besoins (exprimer et formaliser les besoins), élaborer les cahiers des charges fonctionnels, suivre l'évolution des applications et leur maintenance, gérer la relation avec les fournisseurs.

Pilote les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et/ou pour le maître d’ouvrage. Contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais. Assiste et conseille les utilisateurs. Pilote les mises en production d’un nouveau composant du système d’information en lien avec le SI RH (matériel, logiciel ou applicatif) et aussi les autres directions ainsi que la maintenance d’un composant existant.

 

Ses Activités principales :

  • Définition du/des projet(s) informatique(s) en lien avec le SI RH et finance (en backup).
  • Réalisation de l’ingénierie des besoins
  • Pilotage de la maintenance corrective et évolutive des éléments du SI RH et Finance (en backup).
  • Supervision et évaluation des projets
  • Gestion administrative, budgétaire et financière
  • Rédaction des marchés correspondants
  • Information, assistance et conseils auprès des services et des utilisateurs finaux

 

Ses missions complémentaires :

  • Animation de formations sur des nouveaux composants du système d’information SI RH et Finance
  • Assure le niveau de connaissance des utilisateurs par rapport aux outils mis en place
  • Participe de façon active au programme de dématérialisation engagé par la collectivité.

 

Conditions de travail :

  • Travail en bureau ; déplacements éventuels sur les sites
  • Devoir de réserve et sens du service public.

 

Profil

Profil du candidat :

Bac +4 minimum

Connaissances requises :

Savoir :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique
  • Progiciel RH et Finance (GFI Astre RH actuellement et Finance un plus)
  • Elaborer un cahier des charges et un calendrier de réalisation
  • Evaluer les enjeux et les risques techniques, financiers et organisationnels d’un projet
  • Sélectionner les prestataires en fonction des critères définis dans le cahier des charges
  • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges, du contrat, de la commande
  • Organiser et superviser le déroulement des projets
  • Animer des groupes de travail et des réunions d’information
  • Concevoir et réaliser des documentations et manuels didactiques
  • Accompagner au quotidien les utilisateurs de progiciels
  • Elaborer un budget prévisionnel, en suivre l’exécution et rectifier les écarts
  • Coordonner, planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Assurer une veille juridique et réglementaire
  • Utiliser des outils de gestion de bases de données relationnelles
  • Analyser l’incidence de l’évolution réglementaire, juridique, technologique, politique, sociale & économique
  • Diagnostiquer tout dysfonctionnement applicatif, effectuer les réparations de base ou alerter les personnes compétentes (procédure d’escalade)
  • Développer et entretenir des réseaux professionnels

 

 

 

Qualités particulières :

  • Comprendre et lire l’anglais technique
  • Organiser et animer des formations

 

 

Statut : Fonctionnaire catégorie A, B de la filière Technique