CHEF DE PROJETS TRAVAUX H/F

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DATE DE PUBLICATION22/09/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPF ILE DE FRANCE (EPFIF) CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
31/10/2022

Poste

Sous la responsabilité du Directeur technique, le/la Chef de projets travaux maitrise les méthodes et outils de l’EPFIF, réalise des études techniques et les travaux (de mise en sécurité, de déconstruction, etc.) nécessaires aux actions menées. Il/elle alerte sur les contraintes et les modifications d'une opération validée par le Directeur technique et propose des solutions.

Il/elle propose un projet (planning - programme - budget) à son Directeur et en contrôle l'économie et la réalisation. Il/elle représente l'EPFIF aux réunions techniques et sur des projets transversaux.

 

Vos missions 

Analyse et compréhension du cadre du projet foncier :

  • Intégrer les contextes politiques, institutionnels, géographiques du projet pour mieux émettre un avis
  • Mettre en pratique les modalités de conventionnement et les processus EPFIF dans le pilotage de chaque opération foncière et expertise technique
  • Réaliser ou faire réaliser les études préalables et les cahiers des charges sous la validation du Directeur Technique

Conduite des opérations de travaux :

  • Assurer la réalisation complète d'une opération de travaux complexes
  • Proposer un projet (programme, enveloppe financière et planning) au Directeur technique pour validation
  • Suivre la mise en œuvre des préconisations techniques
  • Piloter les prestataires désignés dans le cadre des marchés (travaux, études, audits techniques de structure, réclamations des projets pour vérification de l'avancement des études, gestion des délais, organisations des visites de sites...).

Expertises techniques :

  • Assurer certaines expertises techniques (études avec recours aux prestataires extérieurs)
  • Rendre un avis sur la suite à donner par rapport aux opérations 
  • Procéder au chiffrage du coût des travaux

  Représentation de l'Etablissement :

  • Représenter l'EPFIF à des réunions techniques et à l'extérieur
  • Contribuer à des projets transversaux internes et externes (DU, Charte éthique, Grand Paris, Ateliers, Commission...)

 Reporting :

  • Contribuer au reporting interne : réaliser des tableaux de bord
  • Assurer un reporting régulier au Directeur technique sur les sujets à enjeux

Profil

Votre profil :

  • Bac +5 en Génie civil / BTP / Travaux / Démolition
  • Expérience de 3 à 5 ans sur un même type de poste
  • Permis B exigé
  • Expérience significative terrain / gestion de projets
  • Expertise technique en bâtiment, construction ou Travaux Publics
  • Connaissance des réglementations environnementales
  • Connaissance en Marchés Publics
  • Curiosité – Bonnes capacités relationnelles

 

 

 

 

Rémunération et statut :

  • Poste en CDI - Statut Cadre
  • Rémunération à négocier

 

Avantages proposés :

  • Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT
  • Possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l’un des différents sites de l’EPFIF
  • Une bonne couverture santé et prévoyance
  • Des chèques repas
  • La prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
  • Plan de mobilité durable
  • Un comité d’entreprise avantageux

Employeur

Qui sommes-nous ?

L'EPF Ile de France, établissement public de l'Etat, chargé d’une mission d’intérêt national, a signé près de 400 conventions foncières avec des collectivités territoriales partout en Ile de France, leur donnant les moyens de réaliser leurs projets structurants, tant en matière de création de logements que de développement économique.

Pourquoi nous rejoindre !

 

D’un haut niveau de qualification, nos collaborateurs sont, en grande majorité, titulaires de diplômes de niveau BAC+4/5, issus de l’Université (filières Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit public…) ou de Grandes Écoles (Ingénieurs, Sciences Politiques, Architecture…).

Rejoindre l’EPFIF, c’est intégrer une équipe de plus de 200 professionnels du foncier reconnue, investie dans une mission d’amélioration des conditions de vie quotidienne des franciliens, par des réalisations concrètes et durables.

 

Vous souhaitez choisir une carrière évolutive ?

Nous vous proposons :

  • Des journées d’intégration consacrées aux nouveaux arrivants et animées par les collaborateurs de l’Etablissement.
  • Un plan de développement des compétences au plus proche des besoins individuels et collectifs des collaborateurs, qui repose sur un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine.
  • De Multiplier les passerelles entre les métiers, les services et les directions et d’accompagner les mobilités internes en assurant la cohérence entre les compétences détenues par les agents et les besoins de l’Etablissement.
  • Une politique de recrutement de stagiaires et d’alternants ouverte, pouvant déboucher sur des emplois pérennes.

 

Vous désirez évoluer dans un environnement professionnel performant ?

Nous vous apportons :

  • Un fonctionnement en mode projet, valorisant le développement de l’autonomie et de la prise de responsabilités.
  • D’échanger avec des interlocuteurs variés (maires, élus, urbanistes, techniciens…) mobilisés en faveur du développement du logement et de l’attractivité économique des territoires.
  • L’appui d’un management de proximité expérimenté.
  • Le recours possible à des expertises (techniques, juridiques, financières…) de haut niveau.

 

Vous privilégiez une qualité de vie au travail ?

Nous vous offrons :

  • Un cadre de travail éthique et déontologique exigeant.
  • La possibilité de télétravailler 2 journées par semaine, depuis chez soi ou sur l’un des différents sites que compte l’EPFIF.
  • Un plan de mobilité durable

 

Informations employeur

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