Chef de secteur - Avignon Bibliothèques (F/H)

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DATE DE PUBLICATION 15/11/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE D'AVIGNON   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
AVIGNON
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville d’Avignon

Poste

La Ville d’Avignon recrute pour son pôle Vivre Ensemble

Département Culture

Chef de secteur - Avignon Bibliothèques (F/H)

Bibliothécaire Territorial ou Attaché de Conservation

Filière Culturelle – Catégorie A

Description du poste

Dans un contexte de réorganisation de ses Bibliothèques amorcée en 2015, la Direction Avignon Bibliothèques recrute, pour son Service Patrimoine, un Chef de secteur (F/H) en charge de la gestion technique des collections patrimoniales(classées par l’Etat en 1897 en raison de leur qualité exceptionnelle).

 

MISSIONS

Le chef de secteur gestion technique des collections assure la coordination du traitement documentaire et de la conservation des collections patrimoniales d’Avignon Bibliothèques.

Pour cela, il encadre une équipe de six agents.

Le chef de secteur contribue à la mise en place du volet patrimonial du portail numérique, participe aux actions de valorisation des collections, à la médiation des publics et aux acquisitions patrimoniales.

Il représente le responsable du service en cas d’absence et le seconde au quotidien.

La personne recrutée assurera les missions suivantes :

  1. Elle coordonnera le traitement documentaire et les opérations de conservation de la totalité des collections patrimoniales et assurera le contrôle du catalogue.
  2. Elle supervisera le travail des personnels, en particulier les opérations de catalogage, de conservation, de réparation et de restauration des collections.
  3. Elle garantira l’accueil, l’orientation et le conseil des publics, en particulier ce qui concerne l’accès aux fonds documentaires patrimoniaux.
  4. Elle gérera la politique de reliure et de restauration du service, ainsi que les commandes de fournitures propres aux fonds patrimoniaux.
  5. Elle participera aux actions de valorisation des collections, sur place ou à distance, ainsi qu’aux opérations de refoulement, d’élimination et de gestion des magasins.

Profil

Description du candidat

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

Concours de Bibliothécaire ou d’Attaché de conservation (ou équivalent)

• Formation bibliothéconomique, notamment dans le domaine du livre ancien et des collections patrimoniales

• Maîtrise des langues anciennes et de la paléographie (latin, grec)

• Maîtrise du traitement documentaire, en particulier des fonds patrimoniaux (maîtrise de l’Unimarc, connaissance des formats Marc, EAD et Dublin Core)

• Maîtrise de la recherche documentaire, en particulier pour les fonds patrimoniaux

• Connaissance des grands catalogues français et ressources en ligne

• Connaissance de la chaîne documentaire

• Maîtrise des nouveaux outils numériques

Savoir-faire :

• Savoir coordonner une équipe, contrôler le travail et anticiper

• Répondre aux demandes des usagers et/ ou savoir orienter vers les services compétents

• Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire

Savoir-être :

• Esprit d’équipe

• Sens du service public

HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL

Horaires :

• 36h hebdomadaires avec 6 jours d’ARTT/an

• L’ouverture de la bibliothèque du lundi au samedi entraîne des permanences de service public obligatoires le samedi (1 samedi sur 2)

Lieu :

Bibliothèque Ceccano

L’agent peut être amené, ponctuellement, à exercer ses fonctions dans un autre point du réseau ; des réunions de travail sont également effectuées dans d’autres bibliothèques du réseau.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

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