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CHEF DE SECTEUR CARRIERE ET PAIE F/H

CHEF DE SECTEUR CARRIERE ET PAIE F/H

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DATE DE PUBLICATION	24/03/2023	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE	CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL	Melun	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77000	VALABLE JUSQU'AU	23/05/2023

Poste

La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Éxécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d'une direction de l'achat public, la mise en oeuvre d'un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d'activité confondus.Encadrer une équipe d'une dizaine de gestionnaires carrière et paie, retraite et santé pour le suivi des dossiers individuels et la paie d'environ 1700 agents. Les activités principales -Animer, coordonner, contrôler et évaluer le travail de l'équipe (paie, déroulement de carrière, suivi des dossiers maladie, retraite...) -Organiser et planifier le travail des gestionnaires en respectant les échéances de la sous-direction - Participer aux comités de direction de la DRH - Pilotage de la gestion administrative et statutaire -Piloter les campagnes RH pour le secteur dont il a la charge (ex : AVG-PI) : suivi des listings, contrôle, rectification éventuelle dans le logiciel Astre -Veiller au respect des règles statutaires -Superviser l'injection des éléments variables de la paie par les gestionnaires carrière et paie pour chaque agent géré par le secteur -Organiser l'accompagnement et la formation des nouveaux gestionnaires -Participation aux côtés des gestionnaires aux « journées rencontres » -Elaboration et suivi des tableaux de bord propre au service ou partagés au sein de la sous-direction - mise en place d'indicateurs de suivi d'activité

Profil

De formation bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des missions similaires. Vous appréciez le travail en équipe, tout en déléguant, en responsabilisant et en motivant vos collaborateurs. Vous avez de bonnes connaissances dans l'application de la réglementation en vigueur, tout en respectant les échéances. Vous êtes rigoureux, avec une aisance rédactionnelle et relationnelle. Savoirs -expertise statutaire : connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée -connaissance des fondamentaux de la paie : connaître des éléments de paie (éléments variables, cotisations, -maîtrise de la bureautique (word, excel, power point) -capacité managériale : connaissance du cadre réglementaire liée au management, méthode, outil, technique de pilotage- Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance - Parking gratuit - Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon) - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Parcours managérial - Ecole des métiers - Accompagnement aux concours - Télétravail possible après une période d'intégration - Le poste est situé à Melun - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

Vous recherchez un travail qui a du sens ? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes. Rejoignez-nous !

L’équipe du service recrutements et mobilités du Département