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- CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE PETITE ENFANCE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 25/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE L'ESSONNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Draveil | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
91210 | VALABLE JUSQU'AU |
24/11/2026 |
Poste
Dans le cadre d'un remplacement, e Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, un chef de secteur coordination santé petite enfance. Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes : MANAGEMENT : · ? Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé · ? Animation et encadrement des agents sous son autorité (puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, agents et assistantes administratives) · Garantie du respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental, · ? Mise en oeuvre des orientations de PMIS: · ? Représentation du service territorialisé de PMIS dans son champ de compétences · ? Contribution à l'accueil des stagiaires en lien avec le siège CONSEIL ET EXPERTISE : · ? Supervision des conditions d'accueil et de prise en charge du public et d'exercice des professionnels dans les centres et hors les murs dans un objectif de qualité, de sécurité et d'hygiène · ? Accompagnement des pratiques des professionnels de PMIS dans le champ de la prévention et notamment primaire · ? Contribution à l'analyse des territoires en termes de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l'élaboration des rapports d'activité en lien avec le chef de service territorialisé · ? Contribution à l'analyse et à l'évaluation des besoins de santé du public cible et à la mise en oeuvre de projets · ? Gestion des alertes sanitaires propre à chaque secteur MISE EN OEUVRE : · ? Organisation de la répartition des moyens, en lien avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire, · ? Vérification et veille en collaboration avec les responsables des centres?: Ø ? à l'optimisation des ressources et des moyens humains et matériels des centres Ø ? à l'organisation et à la coordination des activités des agents des centres Ø ? à l'organisation et à la coordination des actions collectives de promotion de la santé · ?? Garantie de la production des données et du suivi de l'activité et notamment des rapports annuels d'activité et performance · ? Garantie du suivi de la gestion des feuilles de soins électroniques et des prises en charge dans son domaine de compétence · ? Interface administrative entre siège et territoire
Profil
Le poste requiert un statut de cadre de santé Disposant d'une expérience dans le champ de la santé petite enfance et/ou de la périnatalité, vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que du fonctionnement des institutions. Fort(e) d'une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Employeur
Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.
Chiffres-clés
4 300 Collaborateurs
+ 500 Recrutement par an
170 Métiers différents
40% de recrutement par voie de mobilité interne
1 à 2 jours de télétravail



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