CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

CHEF DE SECTEUR MODES D'ACCUEIL TERRITORIALISE AVEC MISSIONS AU SIEGE - DPMIS / TAD EST H/F

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DATE DE PUBLICATION16/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
16/10/2022

Poste

  • Référence de l'offre : 3668
  • Type de contrat : Emploi permanent
  • Lieu de travail : RIS ORANGIS

La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : Prévention Santé et PMI.

Les missions de promotion de la santé regroupent la prévention santé, soit les missions dites recentralisées que le Département exerçait préalablement de plein droit : lutte contre la tuberculose, lutte contre les maladies à protection vaccinale, dépistage des cancers du sein et colorectal, et lutte contre les IST, et la PMI dont les missions sont définies par le Code de la santé publique et le Code de l'action sociale et des familles (CASF) pour le volet mode d'accueil.

Toutes ces missions s'inscrivent dans un objectif de santé globale au sens de l'organisation mondiale de la santé.

Elles sont complémentaires pour œuvrer en direction des populations auprès desquelles le Département intervient au titre de sa politique sociale (PA, PH, Insertion) et entrant toutes dans le champ de la prévention et promotion de la santé de l'enfance, de l'adolescent et de la famille.

La DPMIS est organisée de 5 services :

  • Service de l’appui administratif et coordination des services territorialisés de santé
  • Service expertise santé
  • Service épidémiologique
  • Service expertise Modes d’accueil
  • Services territorialisées de PMI et de prévention santé

Missions

Le/La chef(fe) de secteur met en œuvre les activités de PMIs en matière de Modes d'accueil dans son secteur d'intervention, encadre les agents en transversalité avec les autres secteurs Santé Petite Enfance dans son domaine de compétence, intervient en qualité d'expert dans les modes d'accueil.

C'est un poste qui se divise en 2 parties:

  • 40% au niveau du Siège au sein du service Expertise des modes d'accueil où il/elle gérera les nouveaux projets de création des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE) et les visites de chantiers y afférent.
  • 60% de missions au niveau du service territorialisé de PMI et de Santé de l'Est de l'Essonne et notamment sur le site de RIS-ORANGIS avec les missions suivantes :

Management

  • Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé
  • Animation et encadrement des agents sous son autorité
  • Garantie du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental,
  • Mise en œuvre des orientations de PMIS en lien avec le Service Expertise mode d’Accueil
  • Contribution avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire à :
    • l’organisation et aux moyens
    • la mise en œuvre d’actions collectives
  • Représentation du service territorialisé de PMIS dans son champ de compétence

Conseil et expertise en lien avec le Service Expertise Modes d’Accueil

  • Accompagnement des pratiques des professionnels de PMIS dans leur champ de compétence
  • Collaboration au développement du partenariat, du pilotage et de l’animation de réseaux
  • Accompagnement technique des gestionnaires des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et des Relais petite Enfance (RPE)dans le cadre des orientations départementales
  • Contribution à l’analyse des territoires en terme de modes d’accueil, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le médecin chef de service territorialisé

Mise en œuvre et évaluation

  • Délivrance des agréments des assistants maternels
  • Responsabilité de la police administrative dans le cadre des agréments des assistants maternels et des EAJE
  • Contribution à l’accompagnement des projets de création et de transformation des EAJE en lien avec le Secteur des modes d’accueil collectifs de la DPMIS
  • Contrôle et suivi des EAJE par délégation du directeur de la PMIS
  • Avis sur les conditions d’accueil des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) en lien avec la DDCSPP de l’Education Nationale
  • Accompagnement des gestionnaires des modes d’accueil pour l’accueil des enfants ayant un besoin spécifique (prévention précoce et handicap) en lien avec le chef de secteur de protection infantile

Profil

  • Vous disposez d'un diplôme de cadre de santé.
  • Vous avez de solide connaissance de la réglementation en matière de modes d'accueil.
  • Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez faire preuve de diplomatie.
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et de l'accompagnement.
  • Vous avez le sens du service public.
  • Une expérience acquise au sein d'une collectivité territoriale serait un plus.

Exigences du poste Le poste requiert des compétences de puériculteur ou d’Educateur de Jeunes Enfants

Autres informations :

  • Conditions d’exercice : Déplacements sur le Département; le permis B est nécessaire

Conditions particulières :

  • Ce poste est basé à Ris-Orangis sur le cadre d'emploi des cadres territoriaux de santé
  • Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Informations employeur

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https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi?idoffre=211460084

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