Chef de service « Accompagnement des parcours professionnels » (F/H)

STRUCTURE OU DIRECTION : délégation Hauts-de-France

POSTE : Chef de service « Accompagnement des parcours professionnels » (F/H)

Commune du lieu d’exercice : LILLE et l’ensemble du territoire des Hauts de France

Catégorie du poste : A

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d’emploi concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d’un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s’inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l’ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d’action au quotidien ? Rejoignez-nous !
 

Directement rattaché au directeur adjoint en charge de l’offre, de la qualité de l’offre et de l’innovation, le chef de service pilotera à titre principal la mise en œuvre de l’offre de formation dans les domaines précités, sous toutes ses formes et encadre une équipe de 12 agents.

MISSIONS

Le chef de service, en sa qualité de référent auprès des réseaux nationaux, pour le compte de la région des Hauts de France voire de l’Espace de Coopération constitué avec la Normandie, contribue aux travaux nationaux de conception de l’offre et s’assure de la bonne coordination régionale ou inter- régionale de la mise en œuvre de l’offre de formation.

Le contexte professionnel évolutif, marqué par le travail en distanciel, l’environnement numérique et par de nouveaux enjeux et une nouvelle organisation en cours de mise en œuvre, nécessite des capacités d’adaptation et une facilité à piloter et à intégrer le changement. 

La résidence administrative du chef de service est située à Lille et ses lieux potentiels d’exercice sont :

Le siège de la délégation régionale des Hauts de France à Lille, les sites/antennes d’Amiens et Dunkerque, les tiers lieux basés dans chaque département des Hauts de France, voire les implantations des collectivités de Région.

Vos missions principales sont :

Pilotage de la construction de l’offre et participation à l’ingénierie pédagogique et contribution au développement de la formation en distanciel et aux nouvelles formes d’apprentissage.

• Analyser l’évolution des métiers et des qualifications dans le milieu territorial et dans les domaines définis en s’appuyant, en particulier, sur les travaux des Pôles nationaux correspondants,
• -Analyser les politiques menées par les collectivités territoriales à court et moyen terme,
• Elaborer l’offre en cohérence avec les orientations régionales, interrégionales et nationales,
• Elaborer l’offre en réponse à des projets spécifiques des collectivités territoriales et dans le respect des budgets prévisionnels.

Mise en œuvre et coordination des actions de formation

• Mettre en œuvre les réponses de formation adaptées aux besoins de compétences des collectivités territoriales,
• Mettre en œuvre des dispositifs d’information et des actions collectives d’accompagnement des agents territoriaux et de leurs employeurs,
• Négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires,
• Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
• Contribuer à la dévolution des marchés publics de formation,
• Garantir le suivi des actions notamment d’un point de vue budgétaire,
• Communiquer sur les actions auprès des collectivités territoriales,
• Assurer la coordination inter délégation notamment en termes de programmation,
• Accompagner et animer le réseau des formateurs,
• Accompagner et animer l’équipe interne des assistantes de formation et des conseillers formations chargées des actions de Formation, d’ingénierie pédagogique, de territorialisation des actions de formations,
• Contribuer au déploiement des dispositifs de formation à distance,
• Evaluer et capitaliser les démarches et actions de formation.

Participation active au comité de direction élargi et aux instances de pilotage de la délégation

Garantir les procédures administratives et comptables au sein de son service

Pilotage des missions ou projets à l’échelle de la délégation ou de l’ECI