VILLE DE MANTES LA JOLIE

Chef de service Action Foncière (F/H)

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DATE DE PUBLICATION09/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MANTES LA JOLIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MANTES LA JOLIE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située au cœur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Principale ville, en termes de population, de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, elle fait l’objet d’un engagement fort en faveur du développement du tissus économique local.

Poste

Rattaché au directeur du Développement et des Prospectives, vous élaborez et mettez en œuvre la politique foncière de la Collectivité en lien avec les projets de développement et d’aménagement (NPNRU du Val Fourré, Transformation du quartier de gare, Action Cœur de Ville, ZAC des Bords de Seine).
Vous accompagnez la Direction Générale et les élus dans la définition de la stratégie foncière en vous appuyant sur les outils juridiques et fonciers adaptés.

Profil

Compétences recherchées :

Appliquer la réglementation de l’urbanisme et le droit public et privé,
Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses),
Procéder à la vente ou à la location de biens (terrains, bâtiments),
Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments,
Utiliser des outils fonciers (droit de préemption, de déclassement, d’expropriation) appropriés à chaque situation,
Réaliser des montages juridiques complexes,
Solliciter l’expertise d’un commissaire enquêteur,
Organiser l’enquête au plan juridique,
Rédiger des actes administratifs divers (conventions, baux commerciaux...),
Coopérer avec les services fiscaux pour les évaluations lors d’acquisition par voie de préemption et amiable,
Gérer l’instruction des dossiers d’acquisition et de cession,
Elaborer et suivre un budget,
Planifier les investissements et contrôler les engagements de dépenses,
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service,
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

Autonomie et responsabilités :

Large autonomie dans l’organisation du travail,
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du supérieur hiérarchique.

Informations employeur

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Ville de Mantes-la-Jolie

31, rue Gambetta

78 200 MANTES-LA-JOLIE

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