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- Chef de service action sociale et insertion H/F
| DATE DE PUBLICATION | 20/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE RUEIL MALMAISON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
RUEIL MALMAISON | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92500 | VALABLE JUSQU'AU |
20/10/2026 |
Poste
Mission:
Contribue dans le cadre d'une démarche globale de responsabilité à valoriser l'ensemble des actions qui favorisent l'autonomie des personnes en difficultés. Coordonne l'ensemble des activités du service.
- Impulser une dynamique de développement social en lien avec les acteurs institutionnels:
- Recueillir les besoins et être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs d'aides sociales.
- Développer le partenariat en interne et en externe, favoriser le suivi des projets transversaux:
- Maitriser les missions des partenaires locaux (institutions, associations…)
- Coordonner et animer les commissions d'aides légales et facultatives du CCAS (épicerie sociale, urgence, Permanente, AML).
- Participer aux commissions animées par les partenaires de l'action sociale en représentant le service.
- Encadrer une équipe de cadres intermédiaires:
- Mise en place d'outils de régulation et d'évaluation avec les équipes
- Encadrement technique des travailleurs sociaux du service
- Assurer le suivi technique, administratif et financier du service:
- Etre garant du fonctionnement quotidien des équipements placés sous sa responsabilité
- Veiller au suivi des procédures administratives du service (actualisation des actes du CCAS, rédaction des délibérations, décisions administratives).
- Veiller au respect de la réglementation sur la protection des données.
- Relayer l'information et faciliter la communication générale au sein de l'équipe de direction:
- Assurer la transmission des informations de façon ascendante et descendante
- Favoriser la communication interne et externe en utilisant les différents supports (note, site internet, journal municipal…)
- Assurer le conseil technique auprès des élus:
- Savoir apporter les réponses adéquates aux problématiques remontées par les élus
- Aider à la prise de décision politique
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profil
Profil
- Aptitude au management par « mode projet »
- connaissance de l'environnement règlementaire de l'action sociale
- bonne culture administrative
- capacités rédactionnelles
- sens relationnel, discrétion et rigueur
- disponibilité
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département des Hauts-de-Seine, avec 1 470 hectares, dont 530 hectares d’espaces verts et naturels. Elle compte 82 874 habitants.
Rueil-Malmaison fait partie du territoire de Paris Ouest La Défense (POLD), intégré à la Métropole du Grand Paris (MGP).
Fière de son patrimoine historique et de son engagement en faveur de l’environnement, Rueil-Malmaison conjugue valorisation de son passé, qualité de son paysage urbain et préservation de ses espaces naturels.
Desservie par la ligne A du RER et dix-sept lignes de bus, la ville bénéficie d’une situation privilégiée à proximité du quartier d’affaires de La Défense.
Vous aspirez à évoluer au sein d’une collectivité dynamique et attractive ? Vous souhaitez travailler sur des projets ambitieux et vous épanouir professionnellement ? Rejoignez nos équipes ! Tous les postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Rueil-Malmaison, une ville où il fait bon vivre… et travailler.
Chiffres-clés
82 874 Habitants
2 000 Agents
160 Métiers
9.99 % Taux de Bénéficiaires d’Obligations d’Emploi de Travailleurs Handicapés (BOETH)
15 min Proximité de Paris en transports en commun




Informations employeur
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Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison
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