CHEF DE SERVICE ADS (H/F)

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DATE DE PUBLICATION03/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE L'ALBIGEOIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Tarn
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La communauté d’agglomération de l’Albigeois a été créée en 2003.
Depuis et au fil des transferts intervenus, elle exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l’espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique…) et la vie quotidienne des 85000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques,…).
Elle s’appuie sur une administration regroupant aujourd’hui plus de 600 agents. Dans une logique d’optimisation du fonctionnement du service public local, l’agglomération a développé de nombreux dispositifs de mutualisation et a notamment déployé des services communs (finances, rh, informatique, achats publics, sig, et ADS) intervenant au bénéfice de tout ou partie des communes du territoire.

Poste

Le Grand Albigeois recrute son chef de service ADS

Présentation du service commun ADS de l'agglomération
Le service commun ADS, créé le 1er juillet 2015, assure, pour l'ensemble des 16 communes de l'agglomération albigeoise, l'instruction réglementaire des autorisations d'urbanisme (CUb, PC, PA, PD, DP complexes).
En 2019, 1614 autorisations d'urbanisme (dont 610 PC) ont été déposées et instruites par le service .
Le PLUi du Grand Albigeois a été approuvé par le conseil communautaire du 11 février 2020.
Le centre historique de la ville d'Albi comprend un Site Patrimonial Remarquable (64 hectares) avec un Site UNESCO.

Positionnement

Placé sous la responsabilité de la directrice générale des services, c’est un cadre assurant la fonction de chef du service commun ADS pour l’ensemble de ses composantes techniques et managériales.
Travail en lien avec les élus du territoire avec l’appui d’une adjointe.

Définition du métier

Organiser et piloter le service d’instruction, Instruire les autorisations d'urbanisme dans les délais impartis et dans le respect des différentes réglementations applicables (depuis la transmission des demandes par les communes jusqu'à l'envoi aux maires des projets de décision), apporter une expertise technique, conseiller les communes et les pétitionnaires, animer et former le réseau des acteurs locaux (référents communaux).

Description des missions

Dans le cadre du PLUi,

1 - Assurer, sécuriser, organiser et contrôler l'instruction de l'ensemble des autorisations d'urbanisme avec une qualité de service à la fois pour les communes et pour les demandeurs :

> gérer l'interface avec les communes (maires, référents communaux)
> apprécier l'impact des projets soumis à autorisation (urbain, architectural, environnemental, économique) afin de pouvoir conseiller les maires,
> garantir la sécurité juridique des décisions proposées, en lien le cas échéant avec la direction des affaires juridiques de la collectivité,
> établir les tableaux de bord de suivi de l'activité : autorisations par commune et par période, instructions par agents, délai d'instruction,…
> piloter le comité annuel de suivi du servie commun, rendre compte de l’activité et du coût du service apporté
> adapter, paramétrer les outils métiers aux évolutions constantes : réglementaires, numériques, amélioration continu du service,…

2 - Apporter un appui technique et juridique :

> aux communes dans l'analyse des demandes d'autorisations déposées et dans l'élaboration de projets d'aménagement ;
> aux pétitionnaires pour la constitution des dossiers d'autorisation d'aménager ou de construire ;
> aux services opérationnels dans le cadre des montages de projets, tant en matière de bâtiments que de projets à visées économiques.
> à la mission territoire pour la définition et l'évolution des documents de planification (bilan d'applications, assistance pour la partie réglementaire, ...) ;

3 – Anticiper et être réactif aux évolutions législatives et réglementaires des champs d'intervention :

> en mesurer les impacts sur l'instruction des autorisations d'urbanisme, sur les procédures d'urbanisme opérationnel, voire sur les documents d'urbanisme en vigueur,
> proposer les adaptations nécessaires ;
> assurer une formation interne des instructeurs et des référents communaux, animer le réseau
> définir les besoins de formation complémentaire.

4 – Observer et analyser la construction et les dynamiques urbaines des communes :

> développer le travail collaboratif avec le SIG de l’agglomération (cartographie – traitements des données ADS), la mission territoire, les services de l'agglomération et des communes ;
> contribuer à l'évolution et à l’évaluation des documents et politiques territoriale (SCOT, PLUi, PLH,…), en lien avec la mission territoire planification/habitat.

En tant que chef de service, assurer le management de l’équipe des instructeurs, et accompagner leur évolution et la prise en main du PLUi.
Rendre compte du travail du service commun aux communes adhérentes, suivre les données techniques et financières et animer le comité de suivi annuel du service commun.

Dans le cadre d’un temps de mise à disposition partielle de la ville d’Albi, superviser les missions dédiées (récolements, suivi des infractions, …).

Profil

Compétences requises

Savoir :
- Maîtriser les réglementations à prendre en compte dans l'instruction des autorisations d'urbanisme
- Appréhender l'évolution des documents de planification urbaine (PLUi) et des politiques publiques de l'aménagement urbain
- Manager une équipe d'instructeurs et gérer un service
- Disposer d'une solide culture générale, urbaine et socio-politique
- Maîtriser les outils informatiques et numériques (bureautique, logiciel métier « droit de cité »,..)

Savoir-faire :
- Appréhender un territoire et ses multiples enjeux
- Animer et organiser une équipe de travail
- Analyser une situation juridique et savoir proposer des montages opérationnels
- Réaliser des analyses statistiques, rédiger et présenter des rapports, compte-rendus,,,
- Préparer et animer des réunions, mener des négociations autour d'un projet

Savoir-être :
- Disposer de qualités managériales
- Faire preuve d'analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique,
- Disposer d’une organisation méthodique, rigueur et autonomie, capacité d'anticipation
- Avoir le goût de la négociation et du travail en équipe, faire preuve de qualités de discrétion, d’écoute et diplomatie
- Etre doté(e) d’une forte capacité de travail et attaché(e) à l’intérêt général.

Type de formations / expérience
BAC+4/5 – Master en droit de l'urbanisme ou équivalent.
Maîtrise des réglementations suivantes : urbanisme, environnement, construction et
habitation, code du patrimoine, droit civil
5 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire

Catégorie statutaire
Poste de catégorie A
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + primes (rifseep niveau 3)

Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
- Temps complet - 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
- Amplitude et flexibilité des horaires : participation à des réunions, à des comités techniques en dehors des plages horaires
- Permis B, déplacements ponctuels sur le territoire de l’agglomération

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement en pdf) avant le 14 septembre 2020
à Madame la Présidente
Communauté d’agglomération de l’Albigeois
BP 70304 81009 ALBI CEDEX
[email protected]

Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Madame Corinne Dampierre, directrice gén

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