Chef de service carrières et rémunérations Ville & CCAS (h/f)

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DATE DE PUBLICATION02/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AGDE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
03/03/2024

Poste

Recrute par voie statutaire pour la Direction des Ressources Humaines (près de 1000 agents)

Son Chef de service carrières et rémunérations Ville & CCAS (h/f)

Catégorie A ou B - Rédacteur ou Attaché tous grades

Sous la responsabilité de la DRH, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. 

MISSIONS : 
Pilotage et appui technique :

- Conduire des projets dans son périmètre d'intervention (ex : protection sociale) et participer aux projets transverses menés par la direction
- Piloter et animer l'accompagnement RH des cadres de la collectivité ; mener des actions de formation interne.
- Élaborer des avis ou des préconisations (juridiques, financiers, techniques) 
- Participer aux réunions de direction et être force de proposition
- Assurer le suivi et le reporting des projets RH en étant l'interlocuteur privilégié des cadres de la collectivité.

Suivi Juridique et contrôle statutaire :
- Piloter, moderniser et sécuriser la gestion des carrières, de la paie, du temps de travail, des procédures disciplinaires, de CAP, des précontentieux et contentieux
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Rédiger et contrôler des actes administratifs 
- Mise en œuvre et suivi des diverses procédures RH.

Management et Veille :
- Manager une équipe de 7 gestionnaires carrières et rémunérations
- Organiser une veille juridique, analyser et conseiller. 

Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + Comité des œuvres sociales.

Poste à 35H hebdomadaires - Formule Cadre.
 

Profil

- Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement de la collectivité    
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite de changement    
- Maîtrise du statut de la FPT et du droit du travail    
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des Ressources Humaines    
- Notions fondamentales en Gestion des RH        
- Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité        
- Connaissances en informatique et plus particulièrement S.I.R.H.        

Employeur

Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000 h, est la plus grande station balnéaire européenne.
 

                 

Informations employeur

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Renseignements et candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté le cas échéant) avant le 3 mars 2024, par mail à : 
Direction des ressources humaines - [email protected]
 

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Chef de service carrières et rémunérations Ville & CCAS (h/f)

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