Chef de service Commande Publique (H/F)

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DATE DE PUBLICATION29/05/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE JUVISY SUR ORGE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
JUVISY SUR ORGE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
91260
 VALABLE JUSQU'AU
15/07/2026

Poste

Recrute

Un Chef de service Commande Publique (H/F)

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE 

  • Sous l’autorité directe de la Directrice Administration Générale et Commande Publique 

CONDITIONS STATUTAIRES

  • Cadre d’emploi des attachés (A) 
  • Cadre d’emploi des rédacteurs (B) 
  • Temps complet 
  • Poste permanent 

MISSIONS 

  • Piloter la stratégie achat et commande publique de la collectivité, 
  • Organiser, planifier et sécuriser les procédures de passation (marchés, accords-cadres, DSP, de l’expression des besoins à la notification), 
  • Accompagner et conseiller les directions (choix de la procédure, allotissement, critères, négociations, exécutions et avenants, gestion des litiges), 
  • Veille juridique, 
  • Mise en place des outils de pilotage et de reporting, 
  • Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration continue du service, 
  • Participer à la sécurisation des actes de la collectivité. 

ACTIVITES PRINCIPALES 

Assurer la gestion de la fonction achats, contrats et marchés publics quel que soit le seuil 

  •  Planifier les procédures d’achat, recenser et centraliser les besoins de l’ensemble des services, 
  •  Recensement et consolidation des besoins, planifications pluriannuelles, stratégies par segment, 
  •  Aider à la définition des besoins et coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes, 
  •  Apporter un appui aux services sous différentes formes : aide à l’analyse à la rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures, 
  •  Rédiger la partie administrative des contrats, des marchés publics, 
  •  Rédaction et relecture des DCE, publicité, gestion des candidatures/offres, 
  •  Publier les marchés en autonomie et maîtriser l’outil de publication, 
  •  Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers et rétro planning. 

Mettre en place et suivre une veille juridique 

Participer à l’exécution des contrats et des marchés en lien avec les services 

  • Notification des marchés : courriers retenus, non retenus, 
  • Reconduction, gestion des avenants, des actes de sous-traitance.

Profil

MODALITES D’EXERCICE 

  • Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises) 

Compétences techniques 

  • Excellente maîtrise du droit de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales, 
  • Bonne connaissance des procédures dématérialisées et des plateformes de marchés publics, 
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique reconnues, 
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, 
  • Aptitude au travail transversal et à l’accompagnement des services. 

Savoir-faire 

  • Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur, 
  • Devoir de discrétion et de confidentialité, 
  • Expression écrite et orale de qualité, 
  • Faire preuve d’initiative et de réactivité, 
  • Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu, 
  • Capacité d’adaptation, 
  • Autonomie, 
  • Savoir écouter et communiquer, 
  • Gérer les situations de stress, 
  • Savoir édicter et suivre les procédures. 

Savoir-être 

  • Courtoisie, amabilité, 
  • Sens de l’écoute et du contact, 
  • Patience et diplomatie, 
  • Réactivité, 
  • Disponibilité en soirée ou le midi pour les CAO, 
  • Réactivité, discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités. 

Rémunération et temps de travail 

  • Prise de poste dès que possible. 
  • Primes : RIFSEEP / régime Indemnitaire 
  • Moyens informatiques et bureautiques - type de logiciel utilisé LegalMarchés, plateforme emarchespublics 
  • Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : néant 
  • Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde 

Employeur

Centre Urbain attractif – 18 550 habitants à 15 km au sud de Paris

La Ville de Juvisy-Sur-Orge, 19 375 habitants, située à l’interconnexion des RER C et D, dispose de la plus grande gare de l’Essonne, récemment rénovée. Proche du pôle économique d’Orly-Rungis et traversée par la RN7, la commune a l’ambition de requalifier et de développer son tissu économique local, en captant mieux les flux qui la traversent au profit de son centre-ville et du secteur gare, tout en profitant de l’arrivée de nouveaux habitants pour installer des habitudes de consommation de proximité.

Informations employeur

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Candidature à adresser à Madame le Maire, 6 rue Piver 91260 JUVISY SUR ORGE

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