Chef de service de police municipale (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 25/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE LIMEIL BREVANNES   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
LIMEIL BREVANNES
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Mairie de Limeil-Brévannes

Poste

Chef de service de police municipale (h/f)

Grade(s) Chef de service de police municipale

 

Placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité, dans le cadre des missions dévolues aux polices municipales.

 

A ce titre, vous devez :

- Organiser des moyens nécessaires à la prévention, la surveillance et la répression des infractions

- Réaliser un reporting systématique au Directeur Général des Services et à Madame le Maire de toutes les actions

- Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés de police du Maire

- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'activité police, élaborer et mettre à jour des tableaux de bord du service, gestion des plannings et activités du service

- Veiller au maintien de la tranquillité publique, surveillance de la circulation et du stationnement

- Coordonner les activités de Police Municipale avec le calendrier des évènements et des manifestations de tout ordre

- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination de public cibles

- Assurer un relai d'informations fiables en matière de sécurité (veille juridique)

- Impulser une police de proximité réactive et à l'écoute de la population et développer des actions en lien avec les citoyens

- Contrôler la conformité et l'opportunité des interventions du service

- Mettre en place d'une brigade environnement

- Participer activement à la mise en place d'un système de vidéo protection au sein de la Commune

- Préparer et suivre l'exécution du budget en liaison avec le DGS

Profil

Méthodique et réactif, vous bénéficiez d'une expérience similaire significative dans un poste  et faites preuve de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles. Rompu au management, vous savez définir les missions et les objectifs prioritaires • Doté d’une bonne condition physique, vous maîtrisez la réglementation (droit pénal, pouvoirs de police du Maire) et l'outil informatique. Vous faites preuve d’une grande disponibilité, de rigueur professionnelle et du sens des responsabilités. Permis B exigé.

 

- Amplitude horaire variable.

Conditions de recrutement :

- Rémunération statutaire

- Régime indemnitaire

- Prime annuelle (sous conditions)

- C.N.A.S.

Poste à pourvoir le Dans les meilleurs délais.