Chef de service du centre de supervision urbain et du centre opérationnel de la police municipale (F/H)

La Ville d’Angers

recrute

pour sa Direction de la Sécurité et de la Prévention

un chef de service du centre de supervision urbain et du centre opérationnel de la police municipale (F/H)
à temps complet.

Cadre d’emplois des chefs de service de Police Municipale
(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude)

MISSIONS

Rattaché directement au Responsable du service Surveillance de l’Espace Public, vous coordonnerez l’activité du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du centre opérationnel (LIL), et vous seconderez au quotidien le responsable.

A ce titre, vous devrez :
-    manager les équipes du CSU (3 opérateurs de vidéoprotection et 1 chef de salle) et du LIL (6 gardiens de police municipal dont 1 réfèrent) ;
-    élaborer et optimiser l’organisation et les processus liés au CSU et au LIL ;
-    garantir le respect du règlement intérieur et veiller à l’application des procédures en respectant le cadre réglementaire et les orientations de la collectivité ;
-    assurer l’intérim du Responsable de service Surveillance de l’espace public en son absence ;
-    participer à l’organisation des manifestions culturelles, sportives,...concernant votre domaine d’activité.
 

PROFIL 

Vous détenez idéalement une expérience similaire et une connaissance des textes et règlements, en particulier ceux relatifs à la vidéoprotection, à l’exploitation, l’archivage et la destruction des images.
Vos capacités rédactionnelles sont avérées. Vous savez être force de proposition. Reconnu pour votre discrétion, vous êtes à l’écoute et attentif au respect des règles de confidentialité.
Adaptable, sensible aux valeurs du service public, vous êtes aussi très disponible.
Des aptitudes dans le maniement des outils informatiques sont essentielles.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

-    Lieu d’embauche : 17 rue chevreul à Angers
-    Rythme de travail prioritairement de nuit et un tiers du temps de jour, y compris les week-end et jours fériés sur la base de 4 jours par semaine en horaires variables (soit 9H par jour), 
-    Permanence le samedi, par roulement avec les 6 autres managers de la direction.