Chef de service Eau Potable et Assainissement- VRD et Bâtiments H/F

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DATE DE PUBLICATION 16/04/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA COULOMMIERS - PAYS DE BRIE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération

COULOMMIERS- PAYS DE BRIE

Seine et Marne – 60 km (Est) de Paris

75 000 habitants- 43 communes

Poste

RECRUTE

selon conditions statutaires

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services

 

Un chef de service  Eau Potable et Assainissement- VRD et Bâtiments

Suite à l’application de la loi NOTRE, le Pays de Coulommiers a fusionné avec le Pays Fertois depuis le 1er janvier 2018. Cette nouvelle agglomération, compte 73 000 habitants pour 43 communes. Les compétences assainissement, eau potable et GEMAPI sont exercées totalement sur l’ancien territoire du Pays Fertois (19 communes) et partiellement sur l’ex territoire du Pays de Coulommiers. D’ici à 2020, les compétences seront étendues à l’ensemble du territoire en assainissement collectif, non collectif et pluvial. Pour l’eau potable les gouvernances sont à définir.

Missions :

  • Management d’une équipe de 5 personnes (Ingénieurs et techniciens) au sein du service eau potable, assainissement collectif, non collectif et pluvial Bâtiment et VRD
  • Planification et organisation des activités au sein de l’équipe.
  • Coordination, pilotage et évaluation des projets ;
  • Appui technique aux membres de l’équipe en tant qu’expert ;
  • Dans la perspective de 2020, coordination des études de gouvernance pour l’extension des compétences à l’ensemble du territoire. Le candidat assurera le pilotage de l’ensemble des aspects, techniques, administratifs, juridiques, humains et financiers liés à ces transferts ;
  • Elaboration des budgets du service en collaboration avec les membres de l’équipe et le service financier ;
  • Interlocuteur privilégié des élus en coordination avec la Direction Générale ;
  • Missions transversales et collaboration aux projets d’autres services ;
  • Veille technique et réglementaires

Profil

Profil Recherché :

  • Niveau Bac + 5 en eau potable et assainissement (Master 2 ou Ingénieur type ENGESS) avec expérience  dans la gestion d’un service d’eau et d’assainissement;
  • Aptitude confirmée à la conduite de projets, à l’expertise technique, à l’animation de réunions et à la négociation; 
  • Maitrise des procédés dans les domaines de l’eau et de l’assainissement ;
  • Maitrise des procédures d’achats publics ;
  • Maitrise des dossiers réglementaires dans les domaines de l’eau et de l’assainissement (études d’impact, dossier loi sur l’eau, périmètre de protection, autosurveillance réglementaire) ;
  • Bonnes connaissance dans le domaine du contrôle de gestion des délégations de services publics ;
  • Bonnes connaissances en VRD ;
  • Maitrise des outils informatiques de bureautique et bonnes connaissances dans les logiciels métiers type AutoCAD ou Arc GIS ;
  • Organisé, rigoureux, et disponible.
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise des outils de gestion administratifs (budgets, marchés publics,…) et financiers
  • Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
  • Travailler dans le respect des objectifs de délais et de coûts
  • Esprit d’initiative

 

SAVOIR ETRE

  • comportement, relationnel, qualités personnelles
  • Écoute et diplomatie
  • Réserve et discrétion
  • Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
  • Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus.
  • Esprit d’équipe et sens du travail en commun
  • Sens du service public Assiduité et ponctualité
  • Capacité à communiquer et à gérer les conflits

 

Rémunération et modalités de recrutement : Rémunération statutaire+ régime indemnitaire dans le cadre d’emploi d’ingénieur par mutation, détachement. Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.

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