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Chef de service Garage et Roulage (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 07/05/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ALFORTVILLE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
07/07/2025 |
Poste
Nous recherchons, pour notre service Garage et Roulage, un(e) :
Chef de service (H/F)
Cadre d'emplois relevant de la catégorie B
Au sein de la Direction Générale Déléguée Pôle technique et sous l’impulsion du DGST, vous pilotez l’activité du service en veillant au respect du cadre réglementaire.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Management de l’équipe
- Animer et piloter l’organisation interne
- Etablir et veiller au respect des planning en tenant compte de la réglementation en vigueur
- Organiser, suivre et évaluer le travail de l’équipe
- Recruter et accompagner les agents vers la montée en compétence
- Réaliser les entretiens professionnels
Organisation du pôle Roulage
- Etablir et mettre à jour les plannings de sortie des cars municipaux
- Traiter les demandes de réservation
- Assurer les contrôles techniques
- Etablir le budget et contrôler son exécution
- Conseiller l’élu de secteur et la direction générale sur les actions à déployer pour optimiser la gestion
Organisation du pôle Garage
- Etablir et mettre à jour la liste des véhicules de la flotte municipale
- Assurer le suivi des consommations de carburant et de l’utilisation des véhicules via les carnets de bord
- Etablir une stratégie en fonction de l’évolution de la réglementation
- Déployer des outils de suivi d’activité et veiller à leur alimentation et à la véracité des informations saisies.
Profil
Formation : Bac+2 / Bac +3
Expérience sur un poste similaire exigée
Compétences requises :
- Management d’équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances et des marchés publics
- Maitrise du cadre réglementaire relative à la conduite de transport en commun
- Aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et en constante évolution
- Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif
- Des opportunités d’évolution et de formation
- Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
- Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
- Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
- Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
- Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
- Temps de travail de 38h30/semaine avec un équilibre optimal
- 25 jours de congés + 20 RTT pour profiter de votre temps libre
Employeur
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Chiffres-clés
143eme Ville de France où il fait bon vivre/ sur 500 (Classement JDD 2024)
3 fleurs Villes et villages fleuris
45 000 Habitants
102 millions D’euros budget
5 @ Ville Internet
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville
POSTULER À L'OFFRE
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