Chef de service informatique (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/07/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURMACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Saone-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/08/2024

Poste

  • Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2024
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Cadre d’emplois des techniciens territoriaux  
  • Date limite des candidatures : le 04/08/2024
  • Lieu d’affectation : Siège de Mâconnais-Beaujolais Agglomération – 67, esplanade du Breuil – 71000 MACON

Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive et dynamique de près de 450 agents, bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté située aux portes de Lyon, recrute un chef de service informatique (H/F) afin de répondre aux enjeux liés aux systèmes d’information et aux projets numériques.

La Communauté d’Agglomération recherche un profil en capacité de suivre la gestion et l’exploitation du système d’information et de télécommunication de la collectivité ; de conseiller et d’accompagner la Direction Générale des Services dans la conduite de nombreux projets internes et structurants pour la collectivité ; d’anticiper les évolutions technologiques et enfin de contrôler l’application de la sécurité informatique.

MISSIONS
Au sein du pôle des Affaires financières, sous l’autorité du Directeur du pôle des affaires financières, et en lien avec les Moyens Généraux, le responsable encadre une équipe de 2 techniciens.
Ses missions sont guidées par 6 objectifs structurants :

1- Piloter l’exploitation du système d’information et de télécommunication de la collectivité.
Le chef du service informatique sera garant du bon suivi des marchés informatiques (liens réseaux…) et du bon état du parc matériel, en lien avec les infrastructures
techniques.

2- Piloter la gestion des applications métiers :
Il assurera le suivi des contrats de maintenance des logiciels métier, et l’exploitation des applications métiers ainsi que de leur sécurité. Il participera à la réflexion sur les orientations informatiques de la structure

3- Piloter les projets numériques internes :
Il sera en capacité d’anticiper les évolutions imposées par la stratégie de la collectivité, et proposera les évolutions technologiques nécessaires. Un volet spécifique sur la dématérialisation des procédures est attendu.

4- Contrôler et assurer la sécurité informatique
Il assurera les sauvegardes de l’agglomération selon les référentiels en vigueur, sera garant de la sécurité et de l’évolution technologique des dispositifs. Enfin il effectuera des remédiations à court, moyen et long terme

5- Missions administratives et RH
Il aura la charge d’élaborer, d’exécuter et de suivre le budget du service. Il aura également la responsabilité de la rédaction du rapport d’activité annuel du service informatique et des pièces de marchés publics

6- Apporter un appui fiable et réactif aux demandes d’assistance informatique formulées par les communes membres du service commun d’assistance informatique.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC 2, en matière informatique ou de gestion des systèmes d’information

Expérience :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Savoirs :
- Connaissance des systèmes d'information, des applications et technologies utilisées dans les collectivités
- Maîtrise des normes de sécurité en matière de développement de systèmes d’information
- connaissance du cadre réglementaire territorial (finances, marchés publics, ressources humaines)
- Management
- Solutions techniques : HP, Watchguard, VMWare, Windows Server, Exchange, Active Directory, PRTG, GLPI

Savoir-faire :
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers

Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la collaboration
- Pédagogie et capacités de vulgarisation
- Rigueur, autonomie et qualités organisationnelles
- Disponibilité
- Grande discrétion

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au CNAS et titres restaurant

Employeur

Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 165 millions d’euros.

Informations employeur

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Date limite des candidatures : le 04/08/2024

Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX

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Chef de service informatique (H/F)

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