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Chef de service moyens généraux - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 06/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Ile-De-France | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
06/04/2023 |
Poste
Sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques de la commande publique et du patrimoine, vous avez en charge le pilotage du service des moyens généraux composé de quatre agents dont vous assurez l’encadrement et le suivi d’activités. Vous avez pour missions :
- La supervision technique de l’ensemble des sites de l’EPT (bâtiments administratifs, déchetteries et équipements d’activités économiques). Vous organisez et mettez en œuvre l’ensemble des interventions sur le patrimoine (entretien, travaux d’améliorations, maintenance, vérifications réglementaires), préparez et suivez les marchés nécessaires, gérez les contrats de fluides.
- Le pilotage technique des projets d’aménagement ou de réaménagement des bâtiments et équipements de l’EPT.
- La gestion des moyens généraux pour l’ensemble des services de l’EPT : parc automobile, équipements de protection individuels et collectifs, mobilier, petit matériel, nettoyage des locaux et organisation technique et logistique des événements.
- L’élaboration et le suivi du budget du service et la préparation des marchés afférents à celui-ci.
Profil
Expérience souhaitée sur un poste similaire. Bac + 5 dans le domaine des bâtiments, des travaux, de la gestion patrimoniale. Connaissances de l’environnement territorial, des marchés publics et des finances locales. Connaissances des réglementations en sécurité, de la réglementation sur le patrimoine bâti. Connaissances techniques dans le domaine de la construction.
Capacité à rédiger et notamment les cahiers des charges techniques des marchés publics. Capacité à piloter des travaux d’aménagement et à travailler en mode projet. Capacité à formaliser l’état d’avancement des projets. Capacité à travailler en équipe. Autonomie, polyvalence. Capacité à rendre compte. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Permis B obligatoire.
Employeur
Un territoire jeune et dynamique
Créé au 1er janvier 2016 dans le cadre de la mise en place de la Métropole du Grand Paris, Grand Paris Grand Est regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Le Territoire offre, à proximité immédiate de la capitale, des pôles économiques attractifs, des espaces naturels préservés, des secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Près de 400 000 habitants vivent sur le territoire, une population qui se distingue particulièrement par sa jeunesse.
Avec plus de 225 agents, notre institution s’investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité comme la collecte des déchets.
Chiffres-clés
125 Postes informatiques modernes et adaptés au télétravail
12 Compétences
740 Jours de formations suivis en 2021
92 Agents concernés par une convention de télétravail
Informations employeur
Localisation du poste : Noisy le Grand
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire – CNAS
Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 06 mars 2023 à :
Monsieur le Président
Grand Paris Grand Est
11 boulevard du Mont D’est 93160 Noisy-le-Grand
ou par courriel : [email protected]
POSTULER À L'OFFRE
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