Chef de Service Opérationnel RH

Toulouse Mértropole recrute pour : La DG Finances et Administration Générale, DG Pilotage, DG Services

Un chef ou un cheffe de Service Opérationnel RH

- Mode de recrutement : Interne ou externe
- Les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinées en priorité
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Catégorie : A
- Filière : Administrative

Interlocuteur privilégié des Directeurs Généraux et Directeurs, le rôle du chef du SO-RH est essentiel dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH déployés au regard notamment des enjeux d'efficience et de marque employeur. Vous êtes un manager confirmé appréciant tout autant la réflexion stratégique que l'accompagnement des agents soucieux de la qualité de vie au travail.

Missions :

Le chef ou cheffe de service opérationnel RH pour la Direction Générale des Services, la DG Finances et Administration Générale et la DG Pilotage encadre une équipe de 12 agents répartis entre l'administration RH, le pilotage RH et la QVT.

 Vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :  

- Piloter et optimiser les actions opérationnelles des ressources humaines dans le respect de la réglementation et en mobilisant toute l'agilité nécessaire à une gestion RH réactive au service de l'action publique (gestion administrative des ressources humaines, masse salariale, indicateurs RH quantitatifs et qualitatifs, mise en oeuvre de la politique de développement RH...).
- Accompagner au changement les directions et les services en proposant des plans d'actions innovants permettant de consolider les collectifs.
- Garantir un traitement efficace des demandes des managers, pour préciser et mettre en œuvre les besoins opérationnels, et des agents afin d'apporter des réponses pertinentes aux situations individuelles.
- Coordonner l'animation des projets de politique de prévention, santé et sécurité au travail, en l'adaptant à la diversité des métiers.
- Encadrer la gestion des besoins en recrutements, de l'identification préalable de candidats ou viviers à l'arrivée programmée de l'agent au sein du service, en assurant un niveau élevé de qualité qui se traduirait par niveau limité de processus infructueux.
- Assister les managers dans l'aide à la décision, la résolution de conflits, situations individuelles ou managériales dégradées.
- Assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre.

En tant que Chef ou Cheffe de service de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le Réseau Métier des Responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions.