VILLE D'ANNECY

Chef de service paie et carrières H/F

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DATE DE PUBLICATION03/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE D'ANNECY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
02/01/2023

Poste

Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Ville d’Annecy recherche son futur Chef de service paie et carrières (H/F).

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en œuvre de son projet de direction. Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 19 collaborateurs où vous proposerez, coordonnerez et évaluerez les process de gestion des paies et des carrières, tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d’impulsez de nouveaux projets, vous apporterez une expertise sur les dossiers transversaux, tout en contribuant ainsi à la diffusion de la culture RH à l’échelle de la Ville d’Annecy.

Vos principales missions :

  • Superviser et coordonner la gestion de la paie et des carrières, ainsi que l'élaboration des actes juridiques et le suivi des CAP ;
  • Garantir la bonne application des règles statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
  • Impulser, formaliser et décliner des processus de gestion optimisés ;
  • Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper et alerter sur les évolutions législatives, réaliser des rapports d'aide à la décision ;
  • Conseiller et accompagner les services dans les activités ou projets comportant des aspects statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
  • Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser ;
  • Accompagner et conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences ;
  • Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de direction ;
  • Être à l'initiative et piloter des actions transverses à plusieurs organisations ;
  • Faire évoluer les pratiques du métier.

Profil

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement RH en collectivité territoriale.

Vous maîtrisez de manière très approfondie le statut de la fonction publique territoriale, la réglementation en matière de rémunération et d’indemnisation ainsi que les principes et méthodes de la GPEC. Vous avez démontré votre aptitude à conceptualiser, à piloter et évaluer des projets et vous avez une fine connaissance des règles et usages en matière de gestion RH et du code du travail.

Manager confirmé doté d’un leadership certain, vous êtes moteur dans l’impulsion de changements, force de proposition et de négociation dans vos relations avec l’ensemble des vos interlocuteurs de travail.

Employeur

Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d’Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d’Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute –Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 130 257 habitants.

Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d’un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines. Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu’elle accueille ou organise tout au long de l’année.

Aujourd’hui, la Ville d’Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !

Plus d’infos : annecy.fr

Informations employeur

Afficher les informations

  • Localisation du poste : Mairie du Parc/ Annexe Mairie : 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
  • Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà ; cycle de travail sur 5 ou 4,5 jours par semaine. Possibilité de télétravail.

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