Chef de service patrimoine (F/H)

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DATE DE PUBLICATION21/07/2024 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Melun
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77000
 VALABLE JUSQU'AU
19/09/2024

Poste

La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire. - Piloter les actions nécessaires à la connaissance et à la maintenance du patrimoine chaussée, dépendances et équipements de la route,
- Apporter un appui aux ARD pour la priorisation des actions,
- Proposer un programme pluriannuel d'entretien du réseau routier et de ses dépendances et équipements en lien avec les ARD et la SDPP. Chef de projet du classeur de l'entretien routier,
- Initier et piloter la démarche "Route durable" au sein de la DR
Les activités principales :  - Encadrer et motiver le service,
- Organiser, répartir et superviser le suivi technique détaillé du patrimoine chaussées, dépendances et équipements de la route en lien avec les ARD et en coordination avec le parc et le SOA,
- Piloter les IQRD et gérer la dette grise - optimiser la programmation des travaux de maintenance des chaussées, des dépendances et équipements de la route,
- Apporter un appui technique aux ARD pour la maîtrise d'oeuvre d'études et travaux des grosses réparations du réseau routier hors ouvrages d'art,
- Suivre l'activité du parc dans le domaine de l'entretien de la route,
- Veiller à la production des accords-cadres transversaux dans le domaine du patrimoine et dans les délais permettant la continuité du service,
- Proposer des plans de gestion des dépendances et des équipements de la route (dont l'assainissement, les dépendances bleues et vertes...),
- Analyser les besoins en matériels et en ressources humaines et leur adéquation avec les politiques routières et participer aux réflexions globales dans le domaine,
- Animer les réseaux métiers (plantations, assainissement) et assurer les formations du domaine en lien avec la SDRN,
- Participer au fonctionnement en mode projet en tant que contributeur ou chef de projet : classeur de l'entretien routier, production d'indicateurs pour l'analyse de l'activité en régie, dimensionnement des chaussées, choix des plantations, techniques innovantes,
- Veiller à la bonne administration de la base AREO modules ouvrages hydrauliques, assainissement et bassins, et de la base de données arbres,
- Participer à la réflexion à mener sur les techniques d'entretien des chaussées avec les SE des ARD,
- Représenter le CD77 dans les instances extérieures dans le domaine routier animer dans les ARD et le Parc des groupes de réflexion thématiques.

Profil

Savoir : - Connaissance dans le domaine routier
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités (finances, commande publique)
- Connaissances de la règlementation des marchés publics
Savoir faire : -Maîtrise la méthodologie du pilotage de projets
- S'adapter aux contraintes budgétaires
- Savoir organiser, animer et motiver une équipe
- Savoir définir et négocier des objectifs
- Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
- Savoir animer des réunions
- Travailler en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, excel, Powerpoint, Outlook
- Qualités rédactionnelles et orales Savoir relationnel : - Rigueur et méthodes
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, écoute et objectivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de propositions
- Sens du travail en équipe
- Savoir décider et expliquer
- Loyauté et curiosité technique

- Diplôme d'ingénieur ou bac+5 scientifiques - Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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Chiffres-clés

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