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CHEF DE SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 19/08/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE TALANT | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Cote-D'Or | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
19/10/2024 |
Poste
RECRUTE A TEMPS COMPLET
UN CHEF DE SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
Poste statutaire à pourvoir par mutation, détachement ou nomination sur liste d'aptitude
Catégorie A
Filière médico-sociale
Contractuels acceptés à défaut
Sous l'autorité de la Directrice scolarité enfance jeunesse
Missions :
-Contribuer à la définition de la politique petite enfance et proposer un projet de service évolutif en correspondance
-Superviser le pilotage des structures petite enfance de la collectivité
(1 Multi-accueil, 1 crèche la pouponnière et 1 Relais petite enfance) et contribuer activement au projet d'évolution du pôle de l'enfance en cours pour fin 2026 (évolution technique, RH, passage de 36 places actuelles à 56 places en 2026 au Multi-accueil), en assurant la prise en charge optimale et inclusive des besoins des enfants et en soutenant la parentalité
-Concevoir et faire évoluer le projet pédagogique en place
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis, superviser la prévention et la surveillance médicale ainsi que les mises à jour des protocoles médicaux et PAI
-Elaborer et coordonner la mise en œuvre d'actions petite enfance qui soient en phase avec les orientations politiques et la CTG
-Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et garantir un cadre d'intervention partagé
-Représenter le Service Petite enfance dans les instances, groupes de travail internes et externes et contribuer aux partenariats induits par le projet de service.
Rémunération :
-Sur la base des grilles indiciaires statutaires des cadres d'emplois des Puéricultrices ou Infirmiers territoriaux ou infirmiers en soins généraux et selon profil et expérience (IFSE, CIA et prime annuelle, CNAS et CAS, participation mutuelle).
POSTE À POURVOIR IDEALEMENT AU 1er Novembre 2024
Profil
-La détention du diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'Infirmier
-D'une expérience assimilable en Direction de structure et de connaissances adaptées au profil du poste
-De réelles capacités managériales
-Qualités rédactionnelles et relationnelles, qualités de rigueur et d'organisation
-Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à travailler en mode projet
-De la maîtrise de l'outil informatique.
Employeur
12000 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or
Informations employeur
CANDIDATURE PAR MAIL ET CV A ADRESSER AU PLUS TARD LE 30/09/2024
À : [email protected] ; ou par courrier :
Monsieur le MAIRE - DRH-HOTEL DE VILLE - 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :
Sur la déclinaison pratique du poste : Mme Hélène CHARBONNIER, Directrice SEJ au 03 80 44 60 09
Sur le volet statutaire : M Sébastien SAINMONT, DRH au 03 80 44 60 89
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