CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

CHEF DE SERVICE PILOTAGE DE L'OFFRE ET DE LA PERFORMANCE H/F

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DATE DE PUBLICATION14/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/12/2021

Poste

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

  • La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
  • L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance ;
  • L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
  • La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté ;
  • L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP) : la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

Vos missions : 

Vous devrez manager et organiser l'animation de votre équipe, organiser et coordonner les activités des agents en lien avec les projets de la direction.

Vous veillerez à l'harmonisation des pratiques en ce qui concerne la règlementation et le respect du droit des enfants et des familles, vous mettre en oeuvre les projets transversaux liés à la politique enfance-famille

Vous élaborerez des propositions d’actions dans le domaine d’intervention du service, vous définirez des moyens dans le cadre des orientations départementales, vous organiserez une démarche d’amélioration continue

En tant que chef de service vous devrez : 

  • Mise en œuvre des orientations politiques et/ou schéma, en coordination avec les autres services de la DPPE, les autres directions du département et les partenaires locaux
  • Définition des protocoles et procédures permettant la mise en œuvre des politiques et législation en vigueur dans le domaine concerné.
  • Animation des réseaux
  • Représentation du Conseil départemental dans les instances ad hoc

Vous serez également parfois amené à

Activités spécifiques

  • Organisation des activités et planification afin de garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des délais et des contraintes budgétaires.
  • Elaboration et suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
  • Mise en place des guides de procédures de tarification et de contrôle de fonctionnement des ESMS.
  • Veille à  l’optimisation des process  de prise en charge dans les ESMS, et à l’adéquation des budgets alloués aux besoins des ESMS.
  • Veille à l’adéquation des projets des établissements aux besoins du Département.
  • Mise en place et animation du dialogue de gestion avec les partenaires.
  • Pilotage des contrats d’objectifs et de moyens.

Profil

Profil recherché/Attentes/Diplôme

Issu d'une formation supérieure, vous devrez détenir une expérience réussie dans ce domaine, vos connaissances juridiques et règlementaires sur l'enfance seront un plus. Vous êtes reconnus pour votre qualité managériale et votre sens de l'écourte et de l'accompagnement.

En tant que collaborateur du service de l’aide sociale à l’enfance, l’agent est lié par le secret professionnel (article L.221-6 du code de l’action sociale et des familles). L’agent est susceptible de participer aux astreintes en fonction des organisations départementales. Des déplacements sont à prévoir sur le département. L’agent participe à la continuité du service public en assurant l’intérim des chefs de service de la direction.

Poste de titulaire, ouvert aux contractuels
Catégorie A
Filière administrative ou technique
Cadre d'emploi attaché territorial ou ingénieur territorial
39h par semaine, 50 jours de congés
Lieu de travail : Evry-Courcouronnes

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles +  CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Informations employeur

Afficher les informations

https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi?idoffre=168080531

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