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Chef de service prévention collective et capital santé en activité / Adjoint à la cheffe de groupement (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 08/08/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | SDIS DE LA HAUTE GARONNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Garonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
08/10/2024 |
Poste
Recrute pour la sous-direction santé et bien-être en activité
Un Chef de service prévention collective et capital santé en activité / Adjoint à la cheffe de groupement (h/f)
Grade d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
Missions :
Sous l'autorité directe du chef du groupement Santé, sécurité et qualité de vie en activité et en appui du médecin-chef :
- Suppléer la cheffe de groupement
- Animer et coordonner le service
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Participer à l'organisation et à l'animation de la formation spécialisée du CST et des différentes instances/groupes de travail contribuant au dialogue social
- Encadrer et coordonner les missions des préventeurs du SDIS et des EAP
- Participer au programme annuel de prévention
- Apporter conseil et assistance
- Participer à l'analyse des situations d'accidents de service et de toutes autres situations de santé impactées par les activités
- Mettre en place, suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Elaborer les rapports, bilans, statistiques, et suivre les registres obligatoires
- Actualiser les connaissances
- Assurer la veille réglementaire et technique
- Informer, sensibiliser et former
- Mener l'évolution de la politique départementale des activités physiques et sportives
- Organiser et animer les épreuves sportives statutaires.
Des déplacements (département) - Horaires variables
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle + 25 CA et RTT selon temps de travail + Télétravail possible + Adhésion à un organisme d'actions sociales + Association du personnel + Participation à la mutuelle (labellisée) + Participation collectivité repas sur place + Aide aux transports/forfait mobilité durable + Accès parking.
Profil
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitude à l'animation d'un réseau et à la conduite de projet
- Maîtrise : Outil informatique et logiciels métiers
- Disponibilité.
Connaissances :
- Approfondies : Procédures de prévention des risques professionnels et leurs cadres réglementaires
- Connaissances et culture en santé et sécurité au travail en milieu professionnel sapeur-pompier
- Souhaitées : Ergonomie du travail
- Méthodes d'analyse des risques professionnels et démarches de prévention.
Employeur
Le SDIS 31 (service départemental d'incendie et de secours), organisme public regroupant 2 650 sapeurs-pompiers
Informations employeur
Renseignements : Médecin hors classe Caroline BOCCALON (05 61 06 36 13) ou médecin-chef (secrétariat : 05 61 06 36 10 - 20).
Adresser lettre de motivation + CV détaillé + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative + arrêté de nomination dans le grade + le cas échéant, justificatif d'inscription sur liste d'aptitude + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, au plus tôt, à : [email protected]
ou par courrier à : M. le Président du conseil d'administration - Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne - 49 Chemin de l'Armurié - CS 80123 - 31772 Colomiers cedex
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