CHEF DE SERVICE PROJETS DE MOBILITÉ (H/F)

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DATE DE PUBLICATION16/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SEINE OUEST CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                                       

Poste

CHEF DE SERVICE « PROJETS DE MOBILITE » (H/F)

Positionnement
Au sein de la Direction de la Mobilité, rattaché à la Direction Aménagement et Développement durables, vous êtes placé sous l’autorité du Directeur de la mobilité et de la police verte.

Missions :
Dans le cadre de vos missions, vous encadrez une équipe de 2 personnes.

  • Vous développez des relations privilégiées entre le territoire et les partenaires institutionnels de la mobilité (IDF-M, Région Ile de France, Département, SGP, opérateurs, collectivités limitrophes) territoire dans le cadre des instances de concertation existantes et à créer ;
  • Vous développez l’offre de mobilité impactant le territoire dans une démarche prospective ;
  • Vous déclinez le Plan de Déplacements Urbains d’Ile-de-France (PLD, pôles d’échanges, accessibilité, liaisons douces, logistique urbaine, conseil en mobilité notamment) ;
  • Vous participez à l’élaboration de l’observatoire de la Mobilité ;
  • Vous co-pilotez les projets transversaux au sein de la Direction avec le chef de service « Transports et stationnement » ;
  • Vous participez aux projets transversaux de la DADD et de l’Etablissement Public Territorial (PCAET, Bilan carbone, …)
  • Vous assurez la mission ressource de la direction en matière de SIG et d’aménagement urbain ; Vous êtes le référent privilégié de la Direction avec les services techniques de GPSO et des villes ;

L’ensemble des missions est réalisé en partenariat étroit avec les directions Aménagement et Urbanisme du pôle ainsi qu’avec la Direction Générale des Services Techniques de Grand Paris Seine Ouest.

Profil

Aptitudes et Compétences

  • Connaissance avérée du fonctionnement des intercommunalités et de la mobilité en Ile-de-France ;
  • Compétences indispensables en matière de commande publique, finances publiques et économie de la mobilité ;
  • Compréhension des questions et des enjeux des politiques publiques ;
  • Sens de la négociation ;
  • Capacité à impulser des projets et à piloter des études et des projets transversaux ;
  • Capacité managériale ;
  • Capacité d’analyse prospective et stratégique ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables ;
  • Sens du travail en équipe ;

Profil
Cadres d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux

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