VILLE DE MANTES LA JOLIE

Chef de service Réussite Educative H/F

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DATE DE PUBLICATION31/08/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MANTES LA JOLIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MANTES LA JOLIE
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL
78200
 VALABLE JUSQU'AU
31/10/2021

Employeur

Le chef de service Réussite Éducative garantit le maillage éducatif entre les différents partenaires sur le territoire prioritaire du Val Fourré dans le cadre des projets liés aux dispositifs ad-hoc portés par le service (Programme de Réussite Éducative ; Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité).

Poste

Activités principales :

 

Sous la responsabilité du Directeur de l’Éducation et des Apprentissages, vous serez en charge de :

 

Impulser, dynamiser et coordonner le partenariat :

- Assurer l’interface entre les différents acteurs concernés (Services de l’Etat, services municipaux, Conseil départemental, Education nationale, CAF, associations, …)

- Réflexion, lancement et suivi des projets,

- Animer et conduire les réunions/bilans liés à l’activité du service

- Représenter le service dans différentes instances (réunions avec les services municipaux et partenaires extérieurs)

- Contribuer à la réflexion et mise en œuvre de projets transverses sur le territoire

 

Animer et coordonner les trois équipes pluridisciplinaires de soutien (EPS) :

- Permettre une mobilisation active et pérenne du partenariat (10 à 15 participants par EPS)

- Assurer un suivi global des situations individuelles et des parcours proposés (350 à 400 enfants par an),

- Veiller à l’application des procédures et des outils (fiche de situation, protocole, charte, …)

 

Manager et animer l'équipe de la réussite éducative (5 agents) :

- Organiser les instances de partage d’information (réunions de service/coordination)

- Coordonner l’organisation des actions et veiller au bon déroulement du fonctionnement du service

- Veiller à la cohésion d’équipe (communication, régulation, concertation, …)

- Conduire les entretiens d’évaluation des agents du service.

 

Élaborer annuellement la programmation pédagogique et financière et le bilan de l’année N-1 du Programme de réussite éducative (PRE) :

- Préparer, organiser et effectuer un suivi du budget du dispositif

- Effectuer l’évaluation pédagogique et financière des actions portées

- Animer le comité technique du PRE (en lien avec les services de l’Etat)

- Assurer la gestion administrative (mise en œuvre des délibérations, élaboration et suivi des conventions)

 

- Assurer la coordination du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) :

- Organiser et animer les réunions de coordination dédiées

- Veiller à la cohérence des projets et du dispositif dans son ensemble

- Fédérer les différents acteurs concernés (associations, centres de vie sociale, …)

- Conduire les entretiens et les différents bilans

- Assurer la gestion administrative (mise en œuvre des délibérations, élaboration et suivi des conventions)

 

Préparer et animer le comité de pilotage du PRE (annuel)

 

Contribuer à l’écosystème éducatif global et aux besoins du territoire

 

Conditions de travail :

Travail en bureau ; déplacements fréquents,

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,

Devoir de réserve et sens du service public.

 

Profil

Profil du candidat :

Bac + 3 minimum (Politique de la Ville, développement local, …)

Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine éducatif, du développement social et/ou de la politique de la Ville

 

Savoirs :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

-Connaissance des compétences des différents acteurs sociaux/éducatifs

- Connaissances des principales règles comptables et budgétaires d’une collectivité.

- Connaissance en politiques publiques en matière d'éducation,

- Connaissance des problématiques liées à la politique de la Ville (sur le champ de l’éducation)

 

Savoir faire :

- Développement social local,

- Comptabilité publique,

- Concevoir et réaliser des tableaux de bord,

- Conduire des entretiens,

- Conduire une réunion,

- Gérer les conflits,

- Gérer le stress,

- Travailler en coopération et en transversalité,

- Diriger et motiver une équipe.

 

Savoir être :

- Rigueur et méthode,

- Sociabilité aisance relationnelle,

- Adaptabilité,

- Affirmation de soi,

- Autonomie, initiative, réactivité,

- Disponibilité,

- Écoute active,

- Esprit de synthèse,

- Ouverture d’esprit et curiosité.

 

Statut :

Catégorie A de la Filière administrative,

Ouvert aux contractuels en CDD

 

Conditions de rémunération :

Statutaire, prime annuelle,

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise

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